Extrayez le salaire brut (지급총액), les assurances et la taxe de résidence depuis n'importe quelle capture d'écran de fiche de paie coréenne
Saisir manuellement les sept lignes de déductions d'une fiche de paie coréenne prend environ 3 minutes ; cet outil les extrait en 5 secondes (36 fois plus rapide) — depuis 급여나라, 알바몬 ou tout portail RH d'entreprise, lot par lot.
~5 s par capture · Jusqu'à 99 % de précision sur texte imprimé
Sept lignes qu'un bulletin de paie coréen condense en un tableau dense
Les quatre assurances sociales coréennes — pension nationale (국민연금), assurance maladie (건강보험), assurance emploi (고용보험) et assurance contre les accidents du travail (산재보험, à la charge de l'employeur) — plus l'impôt sur le revenu et la taxe résidentielle unique (주민세) figurent ensemble sur chaque bulletin de paie mensuel. Saisissez ces sept noms de colonnes et l'IA associe chaque valeur à son libellé coréen.
Gains totaux avant déductions — parfois séparés du salaire imposable (과세급여)
Salaire après toutes les déductions
Retenue mensuelle — régularisée lors de la régularisation de fin d'année (연말정산)
Taxe locale — toujours 10 % de l'impôt sur le revenu, imprimée sur sa propre ligne
Part salariale ~4,5–4,75 % du salaire mensuel
~3,5 % du salaire mensuel — l'assurance dépendance (장기요양보험) apparaît en sous-ligne
Régime de chômage à 0,9 %
Un bulletin de paie produit une ligne comme celle-ci — chaque déduction dans sa propre colonne, sans être fusionnée dans un total « déductions » :
| Salaire brut | Salaire net | Impôt sur le revenu | Taxe résidentielle | Retraite | Santé | Emploi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ₩3 333 333 | ₩2 860 167 | ₩150 000 | ₩15 000 | ₩158 333 | ₩119 833 | ₩30 000 |
Quatre assurances, deux taxes et une surprise de fin d'année — le tout sur un seul écran
L'assurance sociale coréenne repose sur quatre piliers — retraite nationale, assurance maladie, assurance emploi et assurance contre les accidents du travail — mais seuls trois d'entre eux apparaissent sur la fiche de paie du salarié, car l'assurance contre les accidents du travail (산재보험, sanjae boheom) est entièrement à la charge de l'employeur. Contrairement aux États-Unis, où l'inscription aux avantages sociaux est un processus distinct, les fiches de paie coréennes présentent toutes les déductions dans un tableau dense unique. S'y ajoutent l'impôt sur le revenu (근로소득세) et la taxe de résidence (주민세), toujours égale à 10 % de la ligne d'impôt sur le revenu — et les fiches de paie sont distribuées de manière si incohérente qu'une capture d'écran est souvent la seule copie durable dont dispose le salarié.
« Certains hagwons n'en fournissent pas. Et si vous en demandez une, ils vous donnent quelque chose qu'ils ont rédigé eux-mêmes, plus ou moins fiable. »
— fil r/teachinginkorea sur la remise des fiches de paie en Corée
Ce commentaire est courant sur les forums dédiés au travail en Corée : certains employeurs ne délivrent aucune fiche de paie, d'autres remettent un document papier facile à perdre, et le portail contenant le relevé officiel disparaît le jour du départ. La capture d'écran est la copie personnelle du salarié — et celle qui survit.
Pourquoi les fiches de paie coréennes cassent les outils basés sur des modèles
Toutes les déductions dans un tableau dense. La pension nationale, l'assurance maladie (plus sa sous-ligne de dépendance), l'assurance emploi, l'impôt sur le revenu et la taxe de résidence apparaissent sur des lignes séparées chaque mois — sept chiffres ou plus là où une fiche de paie américaine en montre quatre à six. Un modèle basé sur le nombre de lignes rate les deux.
La taxe de résidence (주민세) est dérivable mais imprimée séparément. Elle représente toujours exactement 10 % de la ligne d'impôt sur le revenu — mathématiquement prévisible, mais les fiches de paie l'affichent sur sa propre ligne. Un analyseur ciblant uniquement « l'impôt sur le revenu » omet la deuxième taxe.
La régularisation de fin d'année (연말정산) réécrit la fiche de paie de janvier. Les premières fiches de paie de la nouvelle année comportent un crédit de remboursement ou une déduction supplémentaire qui réconcilie les retenues de l'année précédente — un outil de comparaison mois par mois traite cette ligne comme une anomalie.
Comment l'extraction sémantique lit les fiches de paie coréennes
Nommez la colonne en anglais ; l'IA fait correspondre le libellé coréen. Saisissez « National Pension (국민연금) » et le modèle trouve la valeur associée à 국민연금 sur un récapitulatif mobile Geubyeonara — ou sur une grille de portail RH d'entreprise. Le libellé définit le champ, la mise en page n'a donc plus d'importance.
Chaque retenue reste dans sa propre colonne. L'impôt sur le revenu et la taxe résidentielle sont placés dans des colonnes distinctes, afin que vous puissiez vérifier la relation de 10 % dans Excel avec une formule au lieu de ressaisir les deux montants.
Un seul lot pour Geubyeonara, Albamon et les portails d'entreprise. Un récapitulatif adapté au mobile et une grille de bulletin de paie formelle remplissent les mêmes sept colonnes dans un seul export — un écran sans champ laisse cette colonne vide plutôt que de deviner.
De captures d'écran de fiches de paie variées à un historique de paie d'un an
Capturez la fiche de paie tant que vous y avez encore accès
Ouvrez la fiche de paie mensuelle — le récapitulatif 급여명세서 dans 급여나라, la vue fiche de paie dans 알바몬 (Alba Heaven), ou la grille officielle du portail RH de votre entreprise — et faites une capture d'écran du relevé complet. JPG, PNG ou WebP. Les entreprises changent souvent de portail RH, alors saisissez les mois dont vous pourriez avoir besoin avant que l'accès ne change.
Nommez les sept colonnes une seule fois
Saisissez Salaire brut (지급총액), Salaire net (실수령액), Impôt sur le revenu (근로소득세), Taxe de résidence (주민세), Pension nationale (국민연금), Assurance maladie (건강보험), Assurance emploi (고용보험). Si la fiche de paie affiche le salaire imposable (과세급여) séparément du total brut, ajoutez-le comme colonne dédiée. L'IA lit chaque paire libellé-valeur sur n'importe quelle mise en page.
Téléchargez une ligne par fiche de paie
Chaque capture d'écran devient une ligne de sept colonnes — douze mois de captures 급여나라, 알바몬 et portail RH deviennent un historique de paie propre que vous pouvez filtrer, additionner et utiliser pour vérifier les déductions ou examiner une demande de prêt. Environ 5 secondes par fiche de paie contre 3 minutes de saisie (36x plus rapide). Exportez en XLSX ou CSV.
Ce qu'une capture d'écran de fiche de paie peut prouver — et ce qu'elle ne peut pas faire
Le tableau extrait est un enregistrement fidèle de ce que l'écran affiche. Voici où cela suffit — et où la fiche de paie nécessite encore un humain ou les autorités fiscales.
Quand c'est le plus efficace
Captures d'écran claires et en pleine résolution de Geubyeonara, Albamon ou de tout portail RH. Les montants de salaire générés par machine atteignent jusqu'à 99 % de précision sur les fiches de paie lisibles.
Résumés mobiles et grilles formelles de 명세서 mélangés dans un même lot. Les sept mêmes colonnes fonctionnent aussi bien sur la vue compacte de l'application Geubyeonara que sur le tableau formel d'un portail d'entreprise — l'IA lit le sens des libellés, pas la mise en page.
Construction d'un historique de paie sur plusieurs mois. Traitez douze captures mensuelles en un lot et comparez le salaire brut, les retenues et le salaire net mois par mois — ou entre deux employeurs utilisant des applications différentes.
Quand être prudent
L'outil ne calcule pas la régularisation fiscale annuelle et ne vérifie pas la conformité avec le droit du travail coréen. Il extrait ce que l'écran affiche — il ne peut pas effectuer le rapprochement de la Régularisation de fin d'année, appliquer le taux forfaitaire de 19 % ni confirmer que l'employeur a respecté l'obligation de fiche de paie détaillée de la Loi sur les normes du travail.
La fiche de paie de janvier (régularisation de fin d'année) diffère des mois normaux. Les crédits de remboursement et les déductions supplémentaires apparaissent sur la première fiche de paie de la nouvelle année — la ligne de janvier reflète cette régularisation, pas un mois type, alors comparez-la aux autres mois en gardant cela à l'esprit.
Le total avant impôt (Salaire imposable) et le total brut (지급총액) sont des lignes distinctes sur certaines fiches de paie. Les indemnités non imposables (Revenu non imposable) comme l'Indemnité de repas et l'Indemnité de transport réduisent le revenu imposable. Nommez les deux lignes comme des colonnes distinctes si vous avez besoin de la répartition — l'IA enregistre ce qui est affiché et ne recalcule pas les exonérations par elle-même.
Questions fréquentes
Puis-je extraire la pension nationale (국민연금) et l'assurance maladie (건강보험) dans des colonnes distinctes lorsque le bulletin de paie les regroupe dans un tableau de retenues dense ?
Oui. Les bulletins de paie coréens impriment chaque retenue sur sa propre ligne — pension nationale, assurance maladie, assurance emploi, impôt sur le revenu et taxe de résidence figurent tous dans la même section sous forme de paires libellé-valeur distinctes. Saisissez les deux noms de colonnes séparément et l'IA lit chaque paire individuellement, de sorte que les deux atterrissent dans des colonnes distinctes de la même ligne. L'assurance dépendance (장기요양보험), une sous-ligne de l'assurance maladie, est également extraite dans sa propre colonne si vous la nommez.
La taxe de résidence (주민세) représente toujours 10 % de l'impôt sur le revenu (근로소득세) — l'outil calcule-t-il l'un à partir de l'autre ?
Non, il extrait les deux exactement tels qu'ils sont imprimés. La taxe de résidence est une surtaxe fixe de 10 % sur l'impôt sur le revenu en Corée, et les bulletins de paie l'affichent toujours sur sa propre ligne. Pour vérifier la relation de 10 %, ajoutez une colonne calculée telle que « Impôt sur le revenu × 0,1 » et comparez-la à la ligne de taxe de résidence extraite.
Mon bulletin de paie de janvier comporte une ligne supplémentaire de régularisation de fin d'année (연말정산) — comment est-elle traitée ?
Elle est extraite telle qu'elle est affichée. La Corée réconcilie l'impôt sur le revenu de l'année précédente lors de la régularisation de fin d'année (연말정산, yeonmal jeongsan), et le premier bulletin de paie de la nouvelle année comporte un crédit de remboursement ou une retenue supplémentaire qu'un mois normal n'a pas. Cette ligne de janvier différera donc de vos autres mois — l'IA enregistre ce que l'application affiche, y compris la ligne de régularisation, et ne la moyenne pas.
Geubyeonara affiche un résumé mobile compact, mais le portail de mon entreprise affiche une grille formelle — les mêmes colonnes fonctionneront-elles sur les deux ?
Oui. Les sept mêmes colonnes fonctionnent sur un résumé mobile Geubyeonara, une vue de bulletin Albamon et une grille formelle de 급여명세서 de portail d'entreprise — l'IA lit chaque valeur selon son libellé coréen, et non sa position à l'écran. Un champ qu'une vue compacte omet reste vide dans cette ligne au lieu d'être deviné.
L'outil vérifie-t-il si mon employeur a réellement versé les cotisations de pension et d'assurance (4대보험) indiquées sur mon bulletin de paie ?
Non. Une ligne de bulletin de paie enregistre une retenue ; elle ne prouve pas que l'argent a atteint le Service national des pensions (NPS) ou le Service national de l'assurance maladie (NHIS). Confirmer le versement effectif nécessite de vérifier l'inscription et l'historique des paiements sur le portail HomeTax (홈택스) ou dans les registres des organismes — l'outil extrait ce que l'écran affiche et vous laisse cette vérification.
Retour à la vue d'ensemble de l'extraction de captures d'écran d'applications RH pour l'extraction des fiches de paie, congés, avantages et présences sur ADP, Workday, Sage et les applications RH japonaises/coréennes.
Côté présence du même dossier d'emploi, les heures d'arrivée, heures supplémentaires et heures de nuit tardive de King of Time, Freee, SmartHR ou Jobkan s'extraient avec la même approche par noms de colonnes — mais réparties en catégories de temps plutôt qu'en lignes de déductions.
Et pour l'équivalent allemand de ce dossier, les Bruttogehalt, Lohnsteuer et jours de congé à partir de captures d'écran Personio ou DATEV couvrent le salaire brut, l'impôt sur les salaires et les cotisations sociales côté allemand.