Extraiga el Pago Bruto, el Pago Neto y las Líneas de Deducción (지급총액・실수령액・공제) de cualquier Captura de Nómina Coreana — Sin Volver a Escribir los Números a Mano
Volver a escribir manualmente las siete líneas de deducción de una nómina coreana toma unos 3 minutos; esta herramienta las lee en 5-10 segundos (18 veces más rápido), desde 급여나라, 알바몬 o cualquier portal de RR. HH. de la empresa, un lote a la vez.
5-10 s por captura · Hasta un 99 % de precisión en texto impreso
Siete campos que una nómina coreana comprime en un diseño denso
El seguro social de cuatro pilares de Corea, la pensión nacional (국민연금), el seguro de salud (건강보험), el seguro de empleo (고용보험) y el seguro de accidentes laborales (산재보험, pagado por el empleador), además del impuesto sobre la renta y el impuesto local de residentes (주민세), aparecen en cada nómina mensual. Escriba estos siete nombres de columna y la IA empareja cada valor con su etiqueta coreana.
Ingresos totales antes de deducciones, a veces separados del salario sujeto a impuestos (과세급여)
Salario neto después de todas las deducciones
Retención mensual, conciliada en la liquidación anual (연말정산)
Impuesto local, siempre el 10% del impuesto sobre la renta y aparece como línea propia
Aporte del empleado: 4.75% del salario mensual en 2026
Aporte del empleado: aproximadamente 3.6% en 2026, con el seguro de cuidados a largo plazo (장기요양보험) como sublínea
Plan de desempleo del 0.9%
Una nómina produce una fila como esta, con cada deducción en su propia columna en lugar de un total de "deducciones" combinado. El seguro de cuidados a largo plazo (장기요양보험) se omite en esta fila; menciónelo como su propia columna para extraerlo:
| Salario Bruto | Salario Neto | Impuesto sobre la Renta | Impuesto Municipal | Pensión | Salud | Empleo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ₩3,333,333 | ₩2,860,167 | ₩150,000 | ₩15,000 | ₩158,333 | ₩119,833 | ₩30,000 |
Cuatro Seguros, Dos Impuestos y una Sorpresa de Fin de Año, Todo en una Misma Pantalla
El seguro social de Corea se apoya en cuatro pilares: pensión nacional, seguro de salud, seguro de empleo y compensación laboral. Solo tres de ellos aparecen en la nómina del empleado, porque la compensación laboral (산재보험, sanjae boheom) la paga íntegramente el empleador. A diferencia de EE. UU., donde la inscripción a beneficios es un proceso aparte, las nóminas coreanas muestran todas las deducciones en una sola tabla densa. Encima se sitúan el impuesto sobre la renta (근로소득세) y el impuesto de residente (주민세), siempre el 10 % de la línea del impuesto sobre la renta. Las nóminas también se entregan de forma tan inconsistente que una captura de pantalla suele ser la única copia duradera que tiene el empleado.
"Algunos hagwons no te dan una. Y si la pides, te dan algo que ellos mismos escribieron, que puede o no ser preciso."
— hilo de r/teachinginkorea sobre cómo se entregan las nóminas en Corea
Ese comentario es habitual en los foros de trabajo en Corea: algunos empleadores no emiten nómina alguna, otros entregan un papel que se pierde fácilmente, y el portal que guarda el registro oficial desaparece el día que usted se va. La captura de pantalla es la copia propia del empleado, y la que sobrevive.
Por qué las nóminas coreanas rompen las herramientas de plantillas
Todas las deducciones en una tabla densa. La pensión nacional, el seguro de salud (más su sublínea de cuidados a largo plazo), el seguro de empleo, el impuesto sobre la renta y el impuesto de residente (주민세) se imprimen como líneas separadas cada mes, siete o más cifras donde un recibo de pago estadounidense muestra de cuatro a seis. Una plantilla entrenada con un número fijo de filas falla con cualquiera de los dos formatos.
El impuesto de residente (주민세) es derivable pero se imprime por separado. Siempre es exactamente el 10 % de la línea del impuesto sobre la renta, por lo que es matemáticamente predecible, pero las nóminas lo muestran como una fila propia. Un analizador basado únicamente en el "impuesto sobre la renta" omite el segundo impuesto.
La liquidación de fin de año (연말정산) reescribe la nómina de enero. Las primeras nóminas del nuevo año incluyen un crédito de reembolso o una deducción adicional que concilia las retenciones del año anterior, y una herramienta de comparación mes a mes trata esa fila como una anomalía.
Cómo la IA lee las pantallas de nómina coreanas
Nombre la columna en inglés; la IA relaciona la etiqueta coreana. Escriba "National Pension (국민연금)" y el modelo encuentra el valor asociado con 국민연금 en un resumen móvil de 급여나라, o en una cuadrícula formal del portal de RR. HH. de la empresa. La etiqueta define el campo, por lo que el diseño deja de importar.
Cada deducción mantiene su propia columna. El impuesto sobre la renta y el impuesto de residente se colocan en columnas separadas, para que pueda verificar la relación del 10 % en Excel con una fórmula en lugar de volver a escribir ambos números.
Un solo lote en 급여나라, 알바몬 y portales de empresa. Un resumen compatible con móviles y una cuadrícula formal de 급여명세서 completan las mismas siete columnas en una sola exportación, y una pantalla sin un campo deja esa columna vacía en lugar de adivinar.
De capturas de nóminas dispersas a un historial salarial de un año completo
Capture la nómina mientras aún tenga acceso
Abra la nómina mensual, el resumen de 급여명세서 en 급여나라, la vista de nómina en 알바몬 (Albamon), o la cuadrícula formal del portal de RR. HH. de su empresa, y capture la pantalla del registro completo. JPG, PNG o WebP. Las empresas rotan los portales de RR. HH., así que capture los meses que pueda necesitar antes de que cambie el acceso.
Nombre las siete columnas una sola vez
Escriba Gross Pay (지급총액), Net Pay (실수령액), Income Tax (근로소득세), Resident Tax (주민세), National Pension (국민연금), Health Insurance (건강보험), Employment Insurance (고용보험). Si la nómina muestra el salario sujeto a impuestos (과세급여) por separado del total bruto, añádalo como columna propia. La IA lee cada par etiqueta-valor en cualquier diseño.
Descargue una fila por nómina
Cada captura se convierte en una fila de siete columnas. Doce meses de capturas de 급여나라, 알바몬 y del portal de RR. HH. se convierten en un historial salarial limpio que puede filtrar, sumar y usar para verificar deducciones o respaldar una solicitud de préstamo. Aproximadamente 5-10 segundos por nómina frente a 3 minutos de escritura (18 veces más rápido). Exporte como XLSX o CSV.
Lo que una captura de pantalla de nómina puede demostrar, y lo que no puede
La hoja de cálculo extraída es un registro fiel de lo que muestra la pantalla. Aquí es donde eso es suficiente, y donde la nómina aún necesita a una persona o a las autoridades fiscales.
Cuándo Funciona Mejor
Capturas de pantalla claras y de resolución completa de 급여나라, 알바몬 o cualquier portal de RR. HH. Las cifras salariales generadas por máquina alcanzan hasta un 99 % de precisión en recibos de nómina legibles.
Resúmenes móviles y cuadrículas formales de 명세서 combinados en un mismo lote. Las mismas siete columnas funcionan tanto en la vista compacta de la aplicación de 급여나라 como en la tabla formal de un portal empresarial, porque la IA relaciona cada valor con su etiqueta en coreano en lugar de usar una posición fija.
Creación de un historial salarial de varios meses. Procese doce capturas mensuales y compare el salario bruto, las deducciones y el salario neto mes a mes, o entre dos empleadores que usan aplicaciones diferentes.
Cuándo Tener Precaución
La herramienta no calcula la liquidación fiscal anual ni verifica el cumplimiento de la legislación laboral coreana. Extrae lo que muestra la pantalla, por lo que no puede realizar la conciliación de 연말정산, aplicar la opción de tasa fija del 19 % ni confirmar que el empleador cumplió con la obligación de recibo de nómina detallado de la Ley de Normas Laborales.
El recibo de enero de la liquidación anual (연말정산) difiere de los meses normales. Los créditos por reembolso y las deducciones adicionales aparecen en el primer recibo del año nuevo, por lo que la fila de enero refleja esa liquidación, no un mes típico, y debe compararse con otros meses teniendo esto en cuenta.
El total antes de impuestos (과세급여) y el total bruto (지급총액) son filas separadas en algunos recibos. Las asignaciones exentas de impuestos (비과세소득), como las de comidas (식대) y transporte (교통비), reducen la renta imponible. Nombre ambas filas como columnas distintas si necesita el desglose; la IA registra lo que se muestra y no recalcula las exenciones por sí sola.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo extraer National Pension (국민연금) y Health Insurance (건강보험) como columnas separadas cuando el recibo de nómina los agrupa en una sola tabla densa de deducciones?
Sí. Los recibos de nómina coreanos imprimen cada deducción en su propia línea, por lo que la pensión nacional, el seguro de salud, el seguro de empleo, el impuesto sobre la renta y el impuesto de residente se encuentran en la misma sección como pares de etiqueta-valor separados. Escriba los dos nombres de columna por separado y la IA lee cada par de forma independiente, de modo que ambos aterrizan en columnas distintas de la misma fila. El seguro de cuidados a largo plazo (장기요양보험), una sublínea del seguro de salud, también se extrae como columna propia si lo nombra.
Resident Tax (주민세) siempre es el 10% del Income Tax (근로소득세). ¿La herramienta calcula uno a partir del otro?
No, extrae ambos exactamente como se imprimen. El impuesto de residente es un recargo fijo del 10% sobre el impuesto sobre la renta en Corea, y los recibos de nómina siempre lo muestran en su propia línea. Para verificar la relación del 10%, agregue una columna de hoja de cálculo con la fórmula "Income Tax × 0.1" y compárela con la fila extraída de Resident Tax.
Mi recibo de nómina de enero tiene una línea adicional de liquidación de fin de año (연말정산). ¿Cómo se maneja eso?
Se extrae tal como se muestra. Corea concilia el impuesto sobre la renta del año anterior durante la liquidación de fin de año (연말정산, yeonmal jeongsan), y el primer recibo del nuevo año incluye un crédito de reembolso o una deducción adicional que un mes normal no tiene. Por lo tanto, esa fila de enero diferirá de sus otros meses. La IA registra lo que muestra la aplicación, incluida la línea de liquidación, y no la promedia.
급여나라 muestra un resumen móvil compacto mientras que el portal de mi empresa muestra una cuadrícula formal. ¿Funcionarán las mismas columnas en ambos?
Sí. Las mismas siete columnas funcionan en un resumen móvil de 급여나라, una vista de recibo de 알바몬 y una cuadrícula formal de 급여명세서 del portal de la empresa. La IA relaciona cada valor con su etiqueta coreana, no con su posición en pantalla. Un campo que una vista compacta omite permanece vacío en esa fila en lugar de ser adivinado.
¿La herramienta verifica si mi empleador realmente pagó las contribuciones de pensión y seguro (4대보험) que se muestran en mi recibo de nómina?
No. Una línea del recibo registra una deducción; no prueba que el dinero llegó al National Pension Service (NPS) o al National Health Insurance Service (NHIS). Confirmar la remesa real requiere verificar el historial de inscripción y pago en el portal HomeTax (홈택스) o en los registros de las agencias. La herramienta extrae lo que muestra la pantalla y le deja esa verificación a usted.
Vuelva a la descripción general de capturas de pantalla de aplicaciones de trabajo y RR. HH. para la extracción de recibos de nómina, PTO, beneficios y asistencia en ADP, Workday, Sage y aplicaciones de RR. HH. japonesas y coreanas.
En el lado de la asistencia del mismo registro laboral, las horas de entrada, horas extra y horas nocturnas de King of Time, Freee, SmartHR o ジョブカン se extraen con el mismo enfoque de nombres de columna, pero se dividen en categorías de tiempo en lugar de líneas de deducción.
Y para el equivalente alemán de este registro, Bruttogehalt, Lohnsteuer y días de vacaciones de capturas de pantalla de Personio o DATEV cubren el salario bruto, el impuesto salarial y las contribuciones sociales en el lado alemán.