Extrae el Salario Bruto (지급총액), Seguros y el Impuesto de Residencia de cualquier captura de nómina coreana
Volver a teclear manualmente las siete líneas de deducciones de una nómina coreana lleva unos 3 minutos; esta herramienta las extrae en 5 segundos (36 veces más rápido) — desde 급여나라, 알바몬 o cualquier portal de RR. HH. de la empresa, un lote a la vez.
~5 s por captura · Hasta un 99 % de precisión en texto impreso
Siete líneas que una nómina coreana condensa en una tabla densa
El seguro social de cuatro pilares de Corea — pensión nacional (국민연금), seguro de salud (건강보험), seguro de empleo (고용보험) y compensación laboral (산재보험, pagado por el empleador) — más el impuesto sobre la renta y el impuesto municipal único (주민세) se imprimen juntos en cada nómina mensual. Escribe estos siete nombres de columna y la IA empareja cada valor con su etiqueta coreana.
Ganancias totales antes de deducciones — a veces separadas del salario imponible (과세급여)
Salario neto después de todas las deducciones
Retención mensual — conciliada en la liquidación de fin de año (연말정산)
Impuesto local — siempre el 10% del impuesto sobre la renta, impreso como línea propia
Parte del empleado ~4.5–4.75% del salario mensual
~3.5% del salario mensual — el seguro de dependencia (장기요양보험) va como sublínea
Esquema de desempleo del 0.9%
Una nómina produce una fila como esta — con cada deducción en su propia columna, no fusionada en un total de "deducciones":
| Salario Bruto | Salario Neto | Impuesto sobre la Renta | Impuesto Municipal | Pensión | Salud | Empleo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ₩3,333,333 | ₩2,860,167 | ₩150,000 | ₩15,000 | ₩158,333 | ₩119,833 | ₩30,000 |
Cuatro seguros, dos impuestos y una sorpresa de fin de año: todo en una sola pantalla
El seguro social coreano se sustenta en cuatro pilares: pensión nacional, seguro de salud, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales. Sin embargo, solo tres aparecen en la nómina del empleado, porque el seguro de accidentes laborales (산재보험, sanjae boheom) lo paga íntegramente el empleador. A diferencia de EE. UU., donde la inscripción a los beneficios es un proceso aparte, las nóminas coreanas muestran todas las deducciones en una sola tabla densa. Encima se suman el impuesto sobre la renta (근로소득세) y el impuesto de residencia (주민세), siempre el 10 % de la línea del impuesto sobre la renta. Además, las nóminas se entregan de forma tan inconsistente que una captura de pantalla suele ser la única copia duradera que tiene el empleado.
"Algunos hagwons no te dan una. Y si pides una, te dan algo que ellos mismos redactaron, que puede ser preciso o no."
— hilo de r/teachinginkorea sobre cómo se entregan las nóminas en Corea
Ese comentario es habitual en los foros sobre trabajar en Corea: algunos empleadores no emiten ninguna nómina, otros entregan un papel que se pierde fácilmente, y el portal que guarda el registro oficial desaparece el día que te vas. La captura de pantalla es la copia propia del empleado, y la única que sobrevive.
Por qué las nóminas coreanas rompen las herramientas con plantillas
Todas las deducciones en una sola tabla densa. La pensión nacional, el seguro de salud (más su sublínea de dependencia), el seguro de empleo, el impuesto sobre la renta y el impuesto municipal aparecen como líneas separadas cada mes: siete o más cifras donde una nómina estadounidense muestra de cuatro a seis. Una plantilla entrenada con recuentos de filas falla con ambas.
El impuesto municipal (주민세) es derivable pero se imprime por separado. Siempre es exactamente el 10 % de la línea del impuesto sobre la renta — matemáticamente predecible, pero las nóminas lo muestran como su propia fila. Un analizador que solo busca "impuesto sobre la renta" pierde el segundo impuesto.
La Liquidación de fin de año (연말정산) reescribe la nómina de enero. Las primeras nóminas del nuevo año incluyen un crédito de devolución o una deducción extra que concilia las retenciones del año anterior — una herramienta de comparación mes a mes trata esa fila como una anomalía.
Cómo la Extracción Semántica lee las pantallas de nómina coreanas
Nombra la columna en inglés; la IA encuentra la etiqueta coreana. Escribe "National Pension (국민연금)" y el modelo encuentra el valor asociado a 국민연금 en un resumen móvil de Geubyeonara — o en una cuadrícula formal del portal de RR. HH. de la empresa. La etiqueta define el campo, así que el diseño deja de importar.
Cada deducción mantiene su propia columna. El impuesto sobre la renta y el impuesto municipal van en columnas separadas, para que puedas verificar la relación del 10 % en Excel con una fórmula en lugar de volver a escribir ambos números.
Un solo lote para Geubyeonara, Albamon y portales de empresa. Un resumen optimizado para móvil y una cuadrícula formal de 급여명세서 completan las mismas siete columnas en una sola exportación: si una pantalla no tiene un campo, esa columna queda vacía en lugar de adivinar.
De capturas de pantalla variadas a un historial de nómina de un año
Captura la nómina mientras aún tengas acceso
Abre la nómina mensual — el resumen 급여명세서 en 급여나라, la vista de nómina en 알바몬 (Alba Heaven), o la cuadrícula formal del portal de RR. HH. de tu empresa — y haz una captura de pantalla del registro completo. JPG, PNG o WebP. Las empresas rotan los portales de RR. HH., así que captura los meses que puedas necesitar antes de que cambie el acceso.
Nombra las siete columnas una sola vez
Escribe Salario bruto (지급총액), Salario neto (실수령액), Impuesto sobre la renta (근로소득세), Impuesto municipal (주민세), Pensión nacional (국민연금), Seguro de salud (건강보험), Seguro de empleo (고용보험). Si la nómina muestra el salario imponible (과세급여) por separado del total bruto, añádelo como columna propia. La IA lee cada par etiqueta-valor en cualquier diseño.
Descarga una fila por nómina
Cada captura se convierte en una fila de siete columnas — doce meses de capturas de 급여나라, 알바몬 y el portal de RR. HH. se convierten en un historial de nómina limpio que puedes filtrar, sumar y usar para verificar deducciones o revisar una solicitud de préstamo. Unos 5 segundos por nómina frente a 3 minutos escribiendo (36 veces más rápido). Exporta como XLSX o CSV.
Lo que una captura de nómina puede demostrar — y lo que no puede
La hoja de cálculo extraída es un registro fiel de lo que muestra la pantalla. Aquí es donde eso es suficiente — y donde la nómina aún necesita a una persona o a las autoridades fiscales.
Cuándo Funciona Mejor
Capturas de pantalla claras y a resolución completa de Geubyeonara, Albamon o cualquier portal de RR. HH. Las cifras salariales generadas por máquina alcanzan hasta un 99 % de precisión en nóminas legibles.
Resúmenes móviles y cuadrículas formales de 명세서 mezclados en un mismo lote. Las mismas siete columnas funcionan tanto en la vista compacta de la app de Geubyeonara como en la tabla formal del portal de la empresa: la IA lee por el significado de la etiqueta, no por el diseño.
Crear un historial salarial de varios meses. Procesa doce capturas mensuales y compara el salario bruto, las deducciones y el salario neto mes a mes, o entre dos empleadores que usan apps diferentes.
Cuándo Tener Cautela
La herramienta no calcula la liquidación anual de impuestos ni verifica el cumplimiento de la ley laboral coreana. Extrae lo que muestra la pantalla: no puede ejecutar la conciliación de la Liquidación de fin de año, aplicar la opción de tasa fija del 19 % ni confirmar que el empleador cumplió con la obligación de nómina detallada de la Ley de Normas Laborales.
La nómina de enero de la Liquidación de fin de año (연말정산) difiere de los meses normales. Los créditos por reembolso y las deducciones adicionales aparecen en la primera nómina del año nuevo: la fila de enero refleja esa liquidación, no un mes típico, así que compárala con otros meses teniendo esto en cuenta.
El total antes de impuestos (Salario imponible) y el total bruto (지급총액) son filas separadas en algunas nóminas. Las asignaciones exentas de impuestos (Ingreso no imponible), como el Subsidio de comida (식대) y el Subsidio de transporte (교통비), reducen la renta imponible. Nombra ambas filas como columnas distintas si necesitas el desglose: la IA registra lo que se muestra y no recalcula las exenciones por su cuenta.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo extraer Pensión Nacional (국민연금) y Seguro de Salud (건강보험) como columnas separadas cuando el recibo de nómina las agrupa en una tabla densa de deducciones?
Sí. Los recibos de nómina coreanos imprimen cada deducción en su propia línea — pensión nacional, seguro de salud, seguro de empleo, impuesto sobre la renta e impuesto de residente están todos en la misma sección como pares de etiqueta-valor separados. Escribe los dos nombres de columna por separado y la IA lee cada par por su cuenta, así que ambos terminan en columnas distintas de la misma fila. El seguro de dependencia (장기요양보험), una sublínea del seguro de salud, también se extrae como columna propia si lo nombras.
Impuesto de Residente (주민세) siempre es el 10% del Impuesto sobre la Renta (근로소득세) — ¿la herramienta calcula uno a partir del otro?
No, extrae ambos exactamente como están impresos. El impuesto de residente es un recargo fijo del 10% sobre el impuesto sobre la renta en Corea, y los recibos siempre lo muestran en su propia línea. Para verificar la relación del 10%, añade una columna calculada como "Impuesto sobre la Renta × 0.1" y compárala con la fila extraída del Impuesto de Residente.
Mi recibo de enero tiene una línea extra de liquidación de fin de año (연말정산) — ¿cómo se maneja eso?
Se extrae tal como se muestra. Corea concilia el impuesto sobre la renta del año anterior durante la liquidación de fin de año (연말정산, yeonmal jeongsan), y el primer recibo del año nuevo incluye un crédito de reembolso o una deducción adicional que un mes normal no tiene. Por eso esa fila de enero diferirá de tus otros meses — la IA registra lo que muestra la aplicación, incluida la línea de liquidación, y no la promedia.
급여나라 muestra un resumen móvil compacto, pero el portal de mi empresa muestra una cuadrícula formal — ¿funcionarán las mismas columnas en ambos?
Sí. Las mismas siete columnas funcionan en un resumen móvil de 급여나라, en una vista de recibo de 알바몬 y en la cuadrícula formal de 급여명세서 del portal de la empresa — la IA lee cada valor por su etiqueta en coreano, no por su posición en pantalla. Un campo que una vista compacta omite se queda vacío en esa fila en lugar de adivinarse.
¿La herramienta verifica si mi empleador realmente pagó las contribuciones de pensión y seguro (4대보험) que aparecen en mi recibo?
No. Una línea del recibo registra una deducción; no prueba que el dinero llegó al Servicio Nacional de Pensiones (NPS) ni al Servicio Nacional de Seguro de Salud (NHIS). Confirmar la remesa real requiere revisar el historial de inscripción y pagos en el portal HomeTax (홈택스) o en los registros de las agencias — la herramienta extrae lo que muestra la pantalla y te deja esa verificación a ti.
Vuelve a la descripción general de capturas de pantalla de apps de trabajo y RR. HH. para extraer nóminas, días libres, beneficios y asistencia en ADP, Workday, Sage y apps de RR. HH. japonesas y coreanas.
En el lado de la asistencia del mismo registro laboral, las horas de entrada, horas extra y horas nocturnas de King of Time, Freee, SmartHR o ジョブカン se extraen con el mismo enfoque de nombres de columna, pero divididas en categorías de tiempo en lugar de líneas de deducción.
Y para el equivalente alemán de este registro, Bruttogehalt, Lohnsteuer y días de vacaciones de capturas de Personio o DATEV cubren el salario bruto, el impuesto salarial y las contribuciones sociales en el lado alemán.