支給総額・実受取額・控除項目（지급총액・실수령액・공제）をあらゆる韓国給与明細スクリーンショットから抽出 — 手入力の必要なし
韓国の給与明細の控除項目7行を手入力すると約3分かかりますが、本ツールなら5〜10秒で読み取れます（18倍高速）。급여나라（給与ナラ）、알바몬（アルバモン）、または各社の人事ポータルから、バッチ単位で一括処理できます。
1枚あたり5〜10秒 · 印字テキスト最大99%の精度
韓国の給与明細書が1枚の密集したレイアウトに詰め込む7つの項目
韓国の4大社会保険（4대보험）、国民年金（국민연금）、健康保険（건강보험）、雇用保険（고용보험）、労災保険（산재보험、事業主負担）、さらに所得税と地方住民税（주민세）は、すべて毎月の給与明細書に印刷されます。これら7つの列名を入力すると、AIが各値を韓国語のラベルと照合します。
控除前の総収入。課税給与（과세급여）から分けて表示されることもあります。
すべての控除後の手取り額
毎月の源泉徴収額。年末調整（연말정산）で精算されます。
地方税で、常に所得税の10%であり、独立した行として印刷されます。
2026年の従業員負担率は月給の4.75%
2026年の従業員負担率は約3.6%。介護保険（장기요양보험）がその内訳行として印刷されます。
0.9%の失業保険制度
給与明細書1枚から、このような行が生成されます。各控除が独自の列になり、「控除」合計として1つにまとめられることはありません。長期療養保険（장기요양보험）はこの行には含まれません。抽出するには、独自の列として指定してください。
| 支給総額 | 差引支給額 | 所得税 | 住民税 | 国民年金 | 健康保険 | 雇用保険 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ₩3,333,333 | ₩2,860,167 | ₩150,000 | ₩15,000 | ₩158,333 | ₩119,833 | ₩30,000 |
4大保険、2つの税金、そして年末のサプライズ — すべて1つの画面に
韓国の社会保険は4本の柱で成り立っています：国民年金、健康保険、雇用保険、労災保険です。このうち従業員の給与明細に表示されるのは3つだけです。なぜなら労災保険（산재보험、サンジェボホム）は全額を雇用主が負担するからです。米国のように福利厚生の加入が別プロセスであるのとは異なり、韓国の給与明細はすべての控除が1つの密集した表に表示されます。その上に所得税（근로소득세）と住民税（주민세）が載り、住民税は常に所得税額の10%です。また、給与明細の配布方法は一貫しておらず、スクリーンショットが従業員にとって唯一の永続的な控えとなることも少なくありません。
「学院によっては給与明細を渡さないところもあります。請求しても、自分たちで作ったものを渡されるだけで、正確かどうかは分かりません。」
— r/teachinginkorea スレッド：韓国での給与明細の渡し方について
このコメントは韓国での仕事に関するフォーラムでは典型的です。給与明細を一切発行しない雇用主もいれば、紛失しやすい紙の明細を渡す雇用主もおり、公式記録を保持するポータルは退職日にアクセスできなくなります。スクリーンショットこそが従業員自身の控えであり、生き残る唯一の記録なのです。
韓国の給与明細がテンプレートツールを壊す理由
すべての控除が1つの密集した表にまとまっている。 国民年金、健康保険（その長期療養保険のサブラインを含む）、雇用保険、所得税、住民税が毎月別々の行に印刷され、米国の給与明細が4〜6項目であるのに対し、7項目以上の数字が並びます。固定の行数で学習されたテンプレートは、どちらのレイアウトでも破綻します。
住民税（주민세）は導出可能だが、別途印刷される。 これは常に所得税の行のちょうど10%であるため、数学的に予測可能ですが、給与明細では独自の行として表示されます。「所得税」のみに注目するパーサーは、2つ目の税金を見落とします。
年末調整（연말정산）が1月の給与明細を書き換える。 新年の最初の給与明細には、前年の源泉徴収を調整する還付金または追加控除が記載されており、月次比較ツールはその行を異常値として扱います。
AIが韓国の給与明細画面を読み取る仕組み
列名を英語で指定すると、AIが韓国語のラベルを照合します。 「National Pension (국민연금)」と入力すると、モデルは급여나라のモバイル要約、または正式な会社の人事ポータルグリッド上で국민연금とペアになっている値を特定します。ラベルがフィールドを定義するため、レイアウトは重要ではなくなります。
各控除はそれぞれ独立した列になります。 所得税（근로소득세）と住民税（주민세）は別々の列に配置されるため、Excelで数式を使って10%の関係を検証でき、両方の数値を再入力する必要はありません。
급여나라、알바몬、会社ポータルを1つのバッチで処理。 モバイル向けの要約と正式な급여명세서グリッドは、1回のエクスポートで同じ7つの列にまとめられ、フィールドがない画面では、推測するのではなくその列を空のままにします。
バラバラの給与明細スクリーンショットを1年分の給与履歴に
アクセスできるうちに給与明細を撮影
毎月の給与明細、급여나라の급여명세서サマリー、알바몬（アルバモン）の給与明細ビュー、または会社の人事ポータルの正式なグリッドを開き、全レコードをスクリーンショットします。JPG、PNG、WebPに対応。企業は人事ポータルを変更することがあるため、アクセスが変わる前に必要な月を取得しておきましょう。
7つの列を一度だけ定義
総支給額（지급총액）、差引支給額（실수령액）、所得税（근로소득세）、住民税（주민세）、国民年金（국민연금）、健康保険（건강보험）、雇用保険（고용보험）を入力します。給与明細に課税給与（과세급여）が総支給額と別に表示されている場合は、それを独自の列として追加します。AIはあらゆるレイアウトのラベルと値のペアを読み取ります。
給与明細ごとに1行をダウンロード
各スクリーンショットが7列の1行になります。12ヶ月分の급여나라、알바몬、人事ポータルのスクリーンショットが、フィルタリング、集計、控除の検証やローン申請のサポートに使えるクリーンな給与履歴になります。給与明細1枚あたり約5〜10秒で、タイピングの3分と比較して（18倍高速）。XLSXまたはCSVでエクスポートできます。
給与明細のスクリーンショットで証明できることと、できないこと
抽出されたスプレッドシートは、画面に表示されている内容を忠実に記録したものです。ここでは、それが十分な場合と、給与明細にまだ人間や税務当局の確認が必要な場合について説明します。
よくある質問
給与明細書が控除を1つの密集した表にまとめている場合、国民年金（국민연금）と健康保険（건강보험）を別々の列として抽出できますか？
はい。韓国の給与明細書では、各控除がそれぞれ独立した行として印刷されるため、国民年金、健康保険、雇用保険、所得税、住民税はすべて同じセクションに、ラベルと値のペアとして並んでいます。2つの列名を別々に入力すると、AIが各ペアを個別に読み取るため、2つの項目は同じ行の異なる列に配置されます。健康保険のサブラインである長期療養保険（장기요양보험）も、名前を指定すれば独自の列として抽出されます。
住民税（주민세）は常に所得税（근로소득세）の10%です。このツールは一方から他方を計算しますか？
いいえ、印刷されたとおりに両方を抽出します。住民税は韓国における所得税の固定10%の付加税であり、給与明細書には常に独自の行として表示されます。10%の関係を検証するには、スプレッドシートに「所得税 × 0.1」という数式の列を追加し、抽出された住民税の行と比較してください。
1月の給与明細書には、追加の年末調整（연말정산）の行があります。これはどのように処理されますか？
表示されたとおりに抽出されます。韓国では年末調整（연말정산）の際に前年度の所得税が精算され、新年最初の給与明細書には、通常の月にはない還付金や追加控除が記載されます。そのため、1月の行は他の月とは異なります。AIはアプリに表示されている内容（調整行を含む）を記録し、平均化して消したりはしません。
급여나라はコンパクトなモバイル要約を表示しますが、会社のポータルは正式なグリッドを表示します。同じ列が両方で機能しますか？
はい。同じ7つの列が、급여나라のモバイル要約、알바몬の給与明細ビュー、会社ポータルの正式な급여명세서グリッドで機能します。AIは各値を画面上の位置ではなく、韓国語のラベルに照合します。コンパクトなビューで省略されたフィールドは、推測されることなく、その行では空のままになります。
このツールは、雇用主が給与明細書に記載されている年金・保険料（4대보험）を実際に支払ったかどうかを確認しますか？
いいえ。給与明細書の行は控除を記録するものであり、その金額が国民年金公団（NPS）や国民健康保険公団（NHIS）に実際に納付されたことを証明するものではありません。実際の納付を確認するには、ホームタックス（홈택스）ポータルや各機関の記録で加入状況と納付履歴を確認する必要があります。このツールは画面に表示されている内容を抽出するものであり、その検証はあなた自身で行う必要があります。
勤怠・人事アプリのスクリーンショット抽出の概要に戻って、ADP、Workday、Sage、および日韓の人事アプリからの給与明細、PTO、福利厚生、勤怠の抽出をご確認ください。
同じ雇用記録の勤怠面では、King of Time、Freee、SmartHR、ジョブカンからの出勤、残業、深夜勤務時間も同じ列名方式で抽出できますが、控除行ではなく時間カテゴリに分けられます。
また、この記録のドイツ版については、PersonioやDATEVのスクリーンショットからのBruttogehalt、Lohnsteuer、休暇日数で、ドイツ側の総支給額、賃金税、社会保険料をカバーしています。