호주 TFN 신고서 데이터 추출 방법: 급여 설정 가이드 (2026)

NAT 3092 양식의 체크박스 하나를 잘못 처리하면, 연봉 85,000달러 직원의 주당 실수령액이 약 155달러 줄어듭니다. 질문 8번 — "이 고용주로부터 비과세 한도를 신청하시겠습니까?" — 는 급여 시스템이 18,200달러 비과세 구간을 적용할지, 첫 1달러부터 47%를 원천징수할지 결정합니다. 이 결정은 모든 신입 사원이 첫 달 안에 작성하는 2페이지 분량의 양식에 담겨 있습니다. 양식 자체는 간단합니다. 하지만 10명, 30명, 50명의 신규 직원에 대해 내용을 급여 시스템에 오류 없이 입력하는 것이 병목 지점입니다.

TFN 신고서가 제어하는 항목과 오류 시 발생하는 상황

납세자 번호 신고서(NAT 3092)는 모든 호주 직원이 처음 작성하는 세금 문서입니다. ATO의 TFN 신고서 규칙에 따라 고용주는 완성된 양식을 보관해야 하며, 그렇지 않으면 최고 한계 세율로 원천징수해야 합니다. 이 양식은 TFN 신청서가 아닙니다. 이는 PAYG 원천징수 시스템에서 지급인이 얼마나 많은 세금을 원천징수할지 알려주는 신고서입니다. 양식의 모든 항목은 특정 원천징수 결정에 영향을 미치며, 하나라도 잘못 기재하면 직원의 불만부터 해결에 수개월이 걸리는 ATO 데이터 매칭 플래그까지 다양한 결과가 발생합니다.

대부분의 고용주 가이드는 어떤 항목에 체크해야 하는지 나열하여 양식을 설명합니다. 이는 양식을 작성하는 사람에게 유용합니다. 해당 데이터를 급여 소프트웨어에 입력하는 사람에게는 각 항목이 하류에서 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 우선입니다. 하류 영향이 전사 오류가 이번 급여 주기에 직원이 알아차리는 문제가 될지, 아니면 회계연도 말에 ATO가 알아차리는 문제가 될지를 결정하기 때문입니다.

NAT 3092 항목	급여 시스템 영향	오류 시 결과
TFN (9자리)	ATO 대조 확인용 기본 식별자. 표준 원천징수 또는 최고 세율 원천징수 적용 여부를 결정합니다. ATO는 1953년 조세행정법에 따라 수집을 승인합니다.	한 자리라도 잘못되거나 TFN 누락 시 → 고용주는 모든 지급액(메디케어 부담금 포함)에서 47%를 원천징수해야 합니다. 직원은 첫 급여명세서가 예상보다 40% 적게 나오면 즉시 인지하고, 급여 부서에 긴급 이메일이 발송됩니다.
거주자 상태 (호주 거주자 / 외국 거주자 / 워킹홀리데이 메이커)	급여 시스템이 사용할 세율표를 결정합니다. 호주 거주자는 $18,200 비과세 한도와 16%부터 시작하는 누진세율을 적용받습니다. 외국 거주자는 첫 1달러부터 30% 세율이 적용되며 비과세 한도가 없습니다. 워킹홀리데이 메이커(비자 417/462)는 $45,000까지 15% 세율을 적용받습니다.	외국 거주자가 호주 거주자로 잘못 분류된 경우 → 연중 원천징수 부족 → 직원이 신고 시 ATO에 차액을 납부해야 합니다. 워킹홀리데이 메이커가 거주자로 분류된 경우 → 전체 비자 기간 동안 잘못된 세율이 적용됩니다.
비과세 한도 신청 (질문 8: 예/아니오)	예 → 급여 시스템이 연간 $18,200 한도(약 주당 $350)를 적용합니다. 아니오 → 첫 1달러부터 세금이 원천징수됩니다. 한 번에 한 명의 지급자에게만 신청할 수 있습니다.	두 군데에서 일하는 직원이 두 지급자 모두에게 한도를 신청한 경우 → 원천징수 부족 → 회계연도 말에 세금 청구서 발생. 연중 거주자가 조정되지 않은 경우 → $13,464 + ($4,736 × 개월 수 ÷ 12) 한도가 잘못 계산됩니다.
HECS/HELP 또는 기타 학자금 대출 (질문 9: 예/아니오)	예 → 상환 기준액을 초과하는 한계세율에 따라 추가 원천징수가 발생합니다. 2025-26년 기준, 상환은 $67,000 소득부터 시작됩니다(기준액 초과분 $1당 15센트, 이후 상위 구간에서 더 높은 세율). 2026-27년에는 기준액이 $69,528로 인상됩니다.	$45,000 HELP 부채가 있고 $75,000을 버는 직원이 '아니오'로 답한 경우 → 추가 원천징수 없음 → 신고 시 약 $1,200 부족. 고용주에게 책임은 없지만, 직원의 세금 환급액이 예상치 못한 충격이 되어 온보딩 프로세스를 탓하게 됩니다.
고용 형태 (정규직 / 시간제 / 임시직 / 인력 파견)	휴가 발생 계산에 영향을 미치며, 임시직의 경우 공정근로법 조항에 따라 임시 고용 정보 명세서 제공 여부를 결정합니다.	임시직을 시간제로 잘못 분류한 경우 → 휴가 발생 오류 → 퇴직 시 급여 정산 문제 발생.
노인/연금 수급자 세액 공제 (질문 10)	호주 정부 연금 또는 수당 수급 자격이 있는 수령자의 원천징수를 줄입니다.	공제를 신청했지만 직원이 자격이 없는 경우 → 원천징수 부족 → 직원이 신고 시 차액을 납부해야 합니다.

별도의 ATO 원천징수 신고서(NAT 3093)는 고용 중 변경 사항(예: HELP 부채 발생, 거주지 변경, 비과세 한도 청구 조정)을 처리합니다. 이 양식은 동일한 필드 세트와 동일한 데이터 입력 워크플로를 공유합니다.

데이터 입력 문제는 양식의 복잡성이 아니라 그 결과입니다: TFN 신고서에는 약 15개의 데이터 포인트가 있습니다. 분기당 20명의 신규 직원을 채용하는 회사는 300개의 개별 필드를 입력해야 합니다. TFN의 한 자리 오기, 거주 상태 오독, HECS 플래그 미체크 등 각 오류는 실제 비용이 발생하는 급여 수정으로 이어지며, 이를 수정하는 비용이 예방 비용보다 더 큽니다.

동일한 NAT 3092 데이터가 급여 부서마다 다르게 보이는 이유

모든 TFN 신고서가 깨끗하고 타자로 작성된 ATO 인쇄 양식으로 도착한다면, 데이터 입력은 지루하지만 구조적으로 예측 가능합니다. TFN은 항상 같은 상자에 있고, 비과세 한도 질문은 항상 같은 위치에 있습니다. 그러나 급여 담당자의 책상에는 그런 형태로 도착하지 않습니다.

ATO의 신규 직원 시작 양식은 myGov 및 ATO 온라인 서비스를 통해 디지털로 작성할 수 있습니다. 직원이 양식을 작성하고 세금 및 연금 세부 정보 요약을 인쇄하여 고용주에게 제출합니다. 그러나 이러한 디지털 요약은 급여 입력이 되기 전에 인쇄됩니다. ATO는 고용주에게 이메일로 TFN 데이터를 수락하지 말라고 명시적으로 지시하기 때문입니다(Privacy Act 1988 TFN 규칙에 따라 안전한 채널이 아님).

실제로 단일 온보딩 배치에는 여러 시각적 형식이 포함됩니다:

종이 NAT 3092 — 공식 ATO 3중 양식으로, 파란색 또는 검은색 펜으로 수기 작성됩니다. 필체는 조심스러운 대문자에서 두 페이지 레이아웃에 걸쳐 거의 읽을 수 없는 필기체까지 다양합니다.
디지털 myGov 출력물 — 직원의 ATO 온라인 서비스 요약으로, 종이 양식과 다른 필드 배치를 가진 정부 PDF 형식입니다. 깨끗하고 타자로 작성되었지만 레이아웃은 종이 NAT 3092와 전혀 유사하지 않습니다.
스캔 또는 사진 촬영된 양식 — 휴대폰으로 찍어 이메일로 보낸 종이 양식 사진(ATO 지침에도 불구하고) 또는 사무실 프린터에서 스캔한 이미지. 각도가 다양하고 그림자가 체크 표시를 가립니다.
급여 소프트웨어 생성 버전 — Employment Hero, KeyPay, Deputy와 같은 플랫폼은 자체 브랜드 레이아웃으로 디지털 TFN 신고서 캡처를 생성합니다. Xero Payroll은 ATO 온라인 양식 데이터를 급여 엔진에 직접 처리하지만, 다른 HRIS 도구는 자체 형식의 기록을 출력할 수 있습니다.

데이터는 동일합니다. 레이아웃은 다릅니다. myGov 출력물 PDF로 훈련된 템플릿 기반 OCR 도구는 수기 종이 양식에서 실패하며, 그 반대도 마찬가지입니다. 이는 연말 급여 조정에 영향을 미치는 동일한 교차 형식 단편화로, 급여 조정을 위한 PAYG 지급 요약 추출 가이드에서 자세히 다루고 있습니다. 여기서 동일한 ATO 필수 증명서에 대한 5가지 다른 소프트웨어 레이아웃이 동일한 추출 문제를 만듭니다. 영국식 등가물인 P45 퇴사 양식도 이 패턴을 공유합니다: 정부 정의 데이터 세트가 여러 급여 소프트웨어 레이아웃으로 렌더링되고, 수동 키 입력을 통해 새 고용주의 급여 시스템에 다시 입력됩니다.

1단계: 모든 신고서를 단일 처리 배치로 수집

추출을 시작하기 전에 현재 온보딩 그룹의 모든 TFN 신고서를 모으십시오. 당연해 보이지만 규정 준수 측면이 중요합니다. TFN 정보는 1988년 개인정보 보호법 TFN 규칙에 따라 보호되며, ATO는 고용주가 TFN 정보를 안전하게 저장하고 폐기하는 방법을 사용하도록 요구합니다. 스캔된 양식은 명확해야 하며 어떤 방식으로도 변경되어서는 안 됩니다. 지급인은 서명된 양식 사본을 당해 회계연도와 다음 회계연도까지 보관해야 하며, 피고용인이 새 신고서를 제출하면 이전 신고서도 당해 회계연도와 다음 회계연도까지 함께 보관해야 합니다.

추출에 허용되는 입력 형식:

PDF — myGov 직원 세금·연금 요약, 급여 소프트웨어 출력물, 스캔한 종이 양식 등. PDF는 가장 일반적인 형식이며 선명도를 유지합니다.

종이 양식 사진 — 신입 사원이 스캔 대신 휴대폰 사진을 보내는 경우. 텍스트를 읽을 수 있으면 허용됩니다. AI가 동일한 이미지에서 필기와 인쇄 텍스트를 모두 읽습니다.

스캔 이미지 — 사무실 스캐너나 복합기에서 출력된 JPG 또는 PNG. 150 DPI 이상이면 충분하며, 300 DPI 이상은 추출에 추가 이점이 없습니다.

대부분의 문서 처리 워크플로와의 주요 차이점: 양식이 하나씩 들어올 때마다 개별 처리하지 않는다는 점입니다. 배치로 처리하십시오. 폴더에 있는 모든 양식이 함께 처리되며, 출력은 각 행이 한 직원의 신고서인 단일 스프레드시트입니다. 즉, 부분 입력이나 "나중에 나머지를 입력하겠다"는 없으며, 전체 온보딩 코호트가 한 번에 마감됩니다.

보안 참고: ATO의 TFN 신고서 지침에 따르면 스캔된 양식은 명확해야 하며 변경되어서는 안 됩니다. 추출 전에 TFN 신고서 이미지를 편집, 자르기 또는 보정하지 마십시오. 변경되지 않은 스캔본은 보관 요건을 충족하는 동시에 추출 입력으로도 사용됩니다.

2단계: TFN 신고서 필드를 추출 열에 매핑

이 단계는 일반 추출 도구를 TFN 신고서 처리기로 전환합니다. 입력하는 열 이름이 출력 스프레드시트의 모양을 결정하며, 해당 열 헤더는 급여 소프트웨어가 예상하는 정확한 필드가 됩니다.

NAT 3092를 사용할 때, 호주 기업의 60% 이상이 사용하는 플랫폼인 Xero Payroll에 적합한 실용적인 열 정의 세트는 다음과 같습니다:

열 이름	해당 Xero Payroll 필드	NAT 3092 출처
Employee Full Name	Employee name	질문 2 — 성, 이름
Tax File Number	Tax File Number (9 digits)	질문 1
Date of Birth	Date of birth	질문 3
Home Address	Residential address	질문 5
Residency Status	Tax status (Resident / Foreign resident / Working holiday maker)	질문 7
Tax-Free Threshold Claimed	Tax-free threshold (Yes/No)	질문 8
HELP or Other Study Loan	Study and training support loan (Yes/No)	질문 9
Employment Basis	Employment type	질문 6

MYOB Business의 경우 필드 매핑은 거의 동일합니다. 레이블이 약간 다를 뿐입니다(MYOB는 "Residency Status" 대신 "Tax Status"를, "Study and training support loan" 대신 "HECS/HELP Debt"를 사용합니다). 하지만 핵심 데이터 포인트는 동일합니다. AI가 위치가 아닌 필드 의미를 읽기 때문에 단일 열 정의로 두 플랫폼을 모두 처리할 수 있습니다. 직원 이름은 myGov 출력물에서는 "Given names + Family name"으로, 손으로 작성한 종이 양식에서는 "Full Name"으로 표시되지만, 동일한 추출 로직이 원본 형식에 관계없이 동일한 구조화된 출력을 생성합니다.

이러한 접근 방식, 즉 열을 한 번 정의하고 모든 문서 형식에서 재사용하는 것을 ImageToTable.ai는 맞춤 열 추출이라고 부릅니다. 원하는 필드 이름을 열 헤더로 입력하면 AI가 각 문서에서 해당 값을 찾아내는데, 이는 필드가 페이지의 어디에 있는지가 아니라 의미적으로 무엇을 의미하는지 이해하기 때문입니다. 종이 양식의 오른쪽 상단 상자에 파란색 잉크로 손으로 쓴 TFN과 myGov PDF 요약에 입력된 TFN은 모두 "Tax File Number"로 이해되어 동일한 출력 열로 추출됩니다. 이는 GST 신고를 위한 호주 BAS 데이터 추출부터 영국 급여 문서에 이르기까지 다양한 국가의 세금 코드에 걸쳐 구조화된 정부 양식을 처리하는 데 사용되는 동일한 의미 추출 원칙입니다.

TFN 신고서와 함께 Superannuation Standard Choice Form (NAT 13080)도 수집하는 경우, 퇴직연금 펀드 선택을 위한 열을 추가하십시오: "Super Fund Choice (Default / Own / SMSF)", "Super Fund Name", "Super Fund USI", "Super Fund Member Number". 이렇게 하면 두 온보딩 양식을 한 번의 추출 과정으로 통합하여 모든 신규 직원의 세금 및 퇴직연금 설정을 포괄하는 단일 스프레드시트를 생성할 수 있습니다.

3단계: 데이터 추출 및 확인

문서가 준비되고 열이 정의되면 추출은 한 번의 일괄 처리로 실행됩니다. 모든 신고서 파일(종이 스캔본, myGov 출력물, 휴대폰 사진)을 함께 업로드하면 도구가 각각을 독립적으로 처리하여 열 정의와 일치하는 값을 추출합니다.

JPG/PNG/PDF AI 추출

파일은 안전하게 처리되며 저장되지 않습니다.

출력은 단일 스프레드시트입니다. 각 행은 한 명의 직원, 각 열은 사용자가 정의한 필드에 해당합니다. 신규 채용 신고서 40개는 급여에 입력할 준비가 된 40개의 구조화된 데이터 행을 생성합니다.

급여로 전송하기 전에 다음 확인 검사를 실행하십시오. 각 검사는 40개의 개별 종이 양식보다 단일 스프레드시트에서 훨씬 빠릅니다.

TFN 형식 확인. 호주 TFN은 정확히 9자리입니다. 그보다 짧거나 긴 항목은 원본 서식과 대조하여 확인해야 합니다. ATO의 TFN 코드 번호 체계는 TFN을 제공하지 않은 직원에게 000000000, 신청했으나 아직 받지 못한 직원에게 111111111을 사용합니다. 이 코드들은 유효하며, 추출 오류가 아닙니다.

비과세 한도 × 거주자 일관성. 외국 거주자는 비과세 한도를 신청할 수 없습니다. 스프레드시트에 거주 상태가 "외국 거주자"이고 비과세 한도가 "예"로 표시되면 둘 중 하나가 잘못된 것이므로 원본 서식을 확인하십시오. ATO 규정에 따라 외국 거주자(호주 정부 연금 수급자 제외)는 질문 8과 질문 10에 모두 '아니요'라고 답해야 합니다.

고용 형태와 퇴직연금 의무. 월 450달러 이상을 버는 임시직 직원은 2025년 7월 1일부터 12%의 퇴직연금 보장 기여금을 받을 자격이 있습니다. 정규직 및 파트타임 직원은 소득에 관계없이 자격이 있습니다. 고용 형태 열이 정확하다면 급여 시스템이 올바른 SG 규칙을 적용합니다.

수기 작성 서식 점검. 손으로 작성한 종이 NAT 3092 서식의 경우, 원본과 대조하여 무작위로 10-15%의 행을 확인하십시오. TFN 신고서의 필드는 자유 형식의 서술형이 아니라 개별 항목(9자리 숫자, 예/아니오 체크박스, 날짜)이므로 필기 인식은 일반적으로 정확합니다. 하지만 '1'로 보일 수 있는 '7'이나 절반만 채워진 체크박스와 같은 불확실한 부분은 초기 데이터 입력 중보다 스프레드시트에서 스캔된 서식과 나란히 비교할 때 더 쉽게 발견할 수 있습니다.

Step 4: 검증된 데이터를 급여 시스템에 입력하기

추출된 스프레드시트에는 각 신규 직원의 세금 프로필이 구조화된 형식으로 포함되어 있습니다. 급여 시스템으로의 전송은 사용 중인 시스템에 따라 다릅니다.

Xero Payroll: 스프레드시트의 각 행은 한 명의 직원 기록에 해당합니다. Xero에서 Payroll → Employees → 해당 직원 선택 → Employment 탭 → Taxes로 이동합니다. 해당 스프레드시트 행에서 TFN, 거주자 상태, 비과세 한도 신청 여부, 학자금 대출 상태를 입력합니다. Xero는 올바른 PAYG 원천징수 테이블과 STP 보고 범주를 자동으로 적용합니다.

MYOB Business: Payroll → Employees → 직원 선택 → Payroll details 탭 → Tax file number declaration 섹션으로 이동합니다. MYOB는 Xero와 동일한 ATO 세금 테이블을 사용하므로 데이터 필드는 기능적으로 동일하며, 인터페이스 탐색 경로만 다릅니다.

Employment Hero: 이 플랫폼은 디지털 온보딩 과정에서 TFN 및 퇴직연금 정보를 캡처합니다. 디지털 절차를 완료하지 않은 직원의 종이 신고서를 처리하는 경우, People → Employee → Employment Details → Tax Information에서 추출된 데이터를 입력합니다.

데이터를 급여 시스템에 직접 입력하는 대신 먼저 스프레드시트로 추출하면, 이 스프레드시트가 작업 문서이자 감사 기록으로 활용됩니다. 6개월 후 직원이 PAYG 원천징수에 이의를 제기하거나 ATO가 원본 TFN 신고서의 증빙을 요구할 때, 스프레드시트 행과 스캔된 원본 양지를 통해 몇 초 만에 완전하고 추적 가능한 기록을 제공할 수 있습니다. Privacy Act 1988 TFN 규칙에 따라 서명된 양식은 당해 연도와 다음 연도까지 보관해야 합니다. 추출 스프레드시트가 이 의무를 대체하지는 않지만, 이를 매우 신속하게 충족할 수 있도록 도와줍니다.

신규 직원 신고서 30건을 한 번에 처리하기

대규모 채용을 진행하는 호주 기업(계절 소매업, 여름철 영업을 시작하는 접객업, 새로운 병동을 꾸리는 요양 시설)은 TFN 신고서를 한 번에 20~50건씩 일괄 처리합니다. 이러한 시나리오에서 병목 현상은 개별 양식의 복잡성이 아니라 40개 양식에 걸쳐 15개 필드를 입력하는 누적 시간입니다.

추출 방식은 이러한 일괄 처리를 자연스럽게 지원합니다. 50개의 양식을 함께 업로드하면 하나의 스프레드시트에 50개의 행이 생성됩니다. 첫 번째 배치에 대해 설정한 열 정의는 이후 모든 배치에 동일하게 적용됩니다. 동일한 필드, 동일한 출력 구조, 동일한 검증 절차입니다. 직원당 소요 시간은 수동 입력 약 3~5분에서 검증 30초 미만으로 단축됩니다. 여름 시즌을 위해 40명의 임시 직원을 채용하는 접객업체의 경우, 이는 급여 설정이 오후 내내 걸리는 것과 첫 커피가 식기 전에 끝나는 것의 차이입니다.

여러 채용 라운드(예: 2월 채용, 4월 채용, 6월 채용)에 걸쳐 처리하는 경우, 워크플로우는 재구성 없이 확장됩니다. 각 배치는 자체 스프레드시트를 생성합니다. 회계연도 말에 해당 연도에 근무한 모든 직원의 완전한 인사 기록이 필요할 때, 이 스프레드시트들은 누가 언제 채용되었고 무엇을 신고했는지 파일별로 재구성할 필요 없이 몇 분 안에 병합됩니다.

재사용 가능한 추출 설정: NAT 3092에 대해 정의한 열 이름은 이후 모든 온보딩 배치와 기존 직원이 정보를 업데이트할 때 사용하는 NAT 3093 원천징수 신고서에도 동일하게 적용됩니다. 필드는 동일합니다. 배치 간에 변경되는 유일한 것은 양식에 기재된 이름과 번호뿐입니다.

FAQ

이 도구가 ATO 기록과 대조하여 TFN을 검증할 수 있나요?

아니요. ATO 기록과 대조하는 TFN 검증은 Single Touch Payroll(STP) 통합 또는 직접 ATO API 연결이 필요합니다. STP Phase 2를 지원하는 급여 소프트웨어(Xero, MYOB, Employment Hero)는 보고 과정의 일부로 TFN을 검증합니다. 추출 도구는 신고서에서 TFN 값을 제공하며, 급여 시스템이 이를 ATO 기록과 대조하여 확인합니다. STP 보고 중 TFN이 거부되면 원본 신고서에서 전사 오류를 확인하고, 숫자를 수정한 후 다시 제출하십시오. 유효한 TFN이 제공되지 않을 경우 ATO의 TFN 원천징수 규칙에 따라 28일 이내에 최고 세율로 원천징수해야 합니다.

직원의 신고서에 학자금 대출이 있다고 표시되지만, 급여 시스템이 자동 HECS/HELP 원천징수를 지원하지 않으면 어떻게 되나요?

ATO 규칙에 따라, 고용주는 직원이 TFN 신고서(질문 9) 또는 원천징수 신고서(NAT 3093)를 통해 통보한 경우 학자금 및 훈련 지원 대출에 대해 추가 금액을 원천징수해야 합니다. 대부분의 호주 급여 플랫폼(Xero, MYOB, Employment Hero, KeyPay)은 직원의 상환 소득을 기준으로 자동 HECS/HELP 원천징수를 지원합니다. 시스템이 이를 지원하지 않는 경우, ATO는 HELP 구성 요소를 포함한 주간 세율표를 게시하므로 수동 계산이 가능합니다. 2025-26 회계연도의 첫 번째 상환 기준선은 $67,000입니다. 직원이 이 금액 미만으로 벌 경우, 예/아니오 플래그와 관계없이 추가 원천징수가 적용되지 않습니다.

이 방법이 급여 소프트웨어에서 ATO 온라인 직원 시작 양식을 직접 사용하는 것과 비교하여 어떤가요?

myGov를 통해 ATO 디지털 양식을 작성하고 급여 소프트웨어(Xero, MYOB)가 데이터를 자동으로 수집할 수 있는 직원의 경우, 이것이 가장 효율적인 경로입니다. 추출 워크플로는 디지털 흐름이 적용되지 않는 경우를 다룹니다: myGov에 접근할 수 없는 직원의 종이 양식, 디지털화가 필요한 이전 연도의 스캔된 신고서, 대면으로 양식을 작성했지만 ATO 온라인 서비스 데이터를 자동으로 수신하지 않는 급여 시스템에 데이터를 입력해야 하는 신규 직원. 또한 과거에 종이 양식을 처리했으며 기록 보관 준수를 위해 아카이브를 디지털화해야 하는 고용주의 시나리오도 포함됩니다. 1988년 개인정보 보호법에 따른 TFN 규칙은 현재 및 다음 회계연도 동안 서명된 양식의 안전한 보관을 요구합니다.

Super Standard Choice Form(NAT 13080)도 추출할 수 있나요?

네 — 별도의 배치로 자체 열 정의를 사용하여 처리합니다. Super Choice Form은 펀드명, USI(고유 초연금 식별자), 회원 번호, ABN 및 직원의 선택(기본 펀드, 기존 계좌 또는 자영업자 초연금 펀드)을 수집합니다. 이러한 필드에 대한 열을 정의하고 TFN 신고서와 함께 또는 이후에 슈퍼 양식을 처리합니다. Super Guarantee 요율은 2025년 7월 1일부터 12%이며, 분기별 최대 기여 기준액은 분기당 $62,500입니다(직원 1인당 분기당 최대 SG 기여액 $7,500). 직원이 슈퍼 펀드를 선택하지 않은 경우, 고용주는 기본 펀드에 기여하기 전에 ATO에 직원의 스테이플드 슈퍼 펀드를 요청해야 합니다.

직원이 28일 후에도 TFN을 제공하지 않으면 어떻게 해야 하나요?

ATO의 TFN 원천징수 일정에 따라, 유효한 TFN 또는 신청 증거 없이 28일이 지나면 모든 지급액에서 47%(최고 한계 세율에 메디케어 부담금을 더한 비율)를 원천징수해야 합니다. 직원이 TFN을 신청했고 신고서(질문 1 — 해당란에 'X' 표시)에 이를 명시한 경우, 28일 이내에 제공해야 합니다. 이 28일 동안은 사용 가능한 정보를 기반으로 표준 요율로 원천징수합니다. 28일 이후에는 TFN이 없으므로 최고 요율로 원천징수합니다. 직원이 나중에 TFN을 제공하면 그 시점부터 원천징수를 조정합니다. 이전 초과 원천징수는 직원이 세금 신고서를 제출할 때 정산됩니다.