급여명세서, PTO 잔액, 출퇴근 기록을 업무 앱 스크린샷에서 추출합니다
모든 HR 앱(ADP, Workday, Personio, Sage)은 동일한 종류의 데이터를 완전히 다른 레이아웃으로 표시합니다. 스크린샷 로거는 구조 없이 모든 픽셀을 그대로 출력하고, PDF 도구는 앱 UI를 전혀 읽을 수 없습니다. 이 도구는 급여명세서, PTO 캘린더, 복리후생 화면, 출퇴근 기록에서 사용자가 지정한 필드만 단일 일괄 처리로 읽어냅니다.
스크린샷당 5~10초 · 인쇄된 텍스트 최대 99% 정확도
업무 및 HR 앱 스크린샷에서 추출할 수 있는 항목
ADP 급여명세서, Workday PTO, BambooHR 복리후생, 일본식 출퇴근 시간표 — 각 앱은 서로 다른 시각적 언어를 사용합니다. 맞춤 열 추출을 통해 필요한 필드를 직접 지정하세요. AI는 값이 표시된 위치가 아니라 각 값의 의미를 이해하여 모든 HR 화면에서 해당 값을 찾아냅니다.
이는 각 앱에 대해 입력하는 열 이름입니다. AI는 앱에 관계없이 일치하는 값을 찾아 급여명세서, PTO, 복리후생, 출퇴근 기록을 하나의 스프레드시트로 통합합니다.
ADP, Workday, Personio — 다른 HR 앱, 동일한 추출 문제
미국 ADP의 급여명세서와 일본 근태 앱의 출근 기록 스크린샷은 전혀 달라 보입니다. 하지만 두 경우 모두 동일한 장애물이 있습니다. 데이터가 보기 전용으로 설계된 앱 UI 내에 렌더링되어 있다는 점입니다. 의미 기반 추출은 필드가 나타나는 위치가 아니라 의미를 이해하여 두 경우 모두 데이터를 읽어냅니다.
HR 앱 스크린샷이 기존 추출 방식을 무너뜨리는 이유
급여명세서 형식은 국가별로 크게 다릅니다. 미국 ADP 명세서는 4~6개의 공제 항목을 보여줍니다. 일본 給与明細는 15개 이상의 항목을 표시합니다. 한국 급여명세서는 기본급, 수당, 공제를 별도 섹션으로 나눕니다. 레이아웃 기반 도구는 각 형식마다 다른 설정이 필요합니다.
PTO 잔액은 시각적 달력일 뿐, 추출 가능한 테이블이 아닙니다. Workday와 BambooHR은 PTO를 색상으로 구분된 히트맵으로 표시합니다. 날짜 옆에 있는 파란색 블록은 "8시간 사용"을 의미하지만, 캡처할 테이블 행은 없습니다. 복리후생 등록은 체크박스를 사용하며, 기본 OCR은 이를 개별 문자로 읽어 필드 연결을 잃어버립니다.
단일 앱으로 여러 HR 시스템에 걸쳐 내보낼 수 없습니다. 직원의 데이터는 PTO의 경우 Workday, 급여명세서의 경우 ADP, 출결의 경우 별도 시스템에 분산되어 있습니다. 사용자들은 급여 시스템을 전환할 때마다 "약 500개의 서로 다른 필드"를 수동으로 입력해야 한다고 보고합니다. 기존 명세서의 스크린샷 추출은 매 급여 기간마다 다시 입력하는 수고를 덜어줍니다.
의미 기반 추출이 HR 데이터를 어디서든 찾는 방법
열 이름을 영어로 지정하면 AI가 모든 언어의 레이블을 읽습니다. ADP용으로 "Gross Pay, Deductions, Net Pay"를 입력하세요. 동일한 열이 Personio에서도 작동합니다. AI는 레이블-값 컨텍스트를 이해하여 "Bruttogehalt"를 Gross Pay로, "Sozialabgaben"을 공제 항목으로 매핑합니다. 일본어 残業 시간은 "Overtime"이 됩니다. 모델은 레이블의 위치가 아니라 레이블과 값 간의 관계를 읽습니다.
달력, 체크박스 등 시각적 UI 요소도 의미적으로 분석됩니다. 날짜 옆에 색상이 있는 PTO 셀은 "사용 시간"으로 읽힙니다. "치과 – 직원 + 배우자" 옆에 체크된 복리후생 체크박스는 플랜 이름과 적용 등급으로 매핑됩니다. AI는 테이블 행 감지가 아닌 텍스트 레이블과의 시각적 관계를 통해 이를 식별합니다.
Workday, ADP, Slack, Sage에서 하나의 일괄 처리로 작동합니다. 열을 한 번 정의하면 AI가 모든 스크린샷을 독립적으로 처리합니다. 급여명세서 행은 수입 열을 채우고, PTO 행은 잔액 열을 채우며, 출결 행은 시작/종료 시간을 채웁니다. 관련 없는 필드는 비워둡니다. 결과는 여러 HR 앱에서 추출한 하나의 통합 스프레드시트입니다.
여러 HR 앱 스크린샷을 세 단계로 하나의 스프레드시트로
모든 HR 앱의 스크린샷 업로드
총급여와 공제 내역이 있는 ADP 급여명세서 스크린샷, 잔여 시간을 보여주는 Workday PTO 잔액, 플랜 선택 사항이 있는 BambooHR 복리후생 등록 페이지, 그리고 일일 출퇴근 시간을 보여주는 일본어 근태 앱이 있습니다. 각 스크린샷은 완전히 다른 시각적 형식을 사용합니다. JPG, PNG 또는 WebP 형식의 모든 파일을 앱별 사전 분류 없이 하나의 배치로 드래그하세요.
필요한 필드 이름을 한 번만 지정
총급여, 실수령액, 공제, PTO 잔액, 플랜명, 적용 등급, 근무일, 출근 시간, 퇴근 시간, 초과 근무를 입력합니다. 하나의 열 세트로 급여명세서 데이터, PTO 잔액, 복리후생 선택 사항, 근태 기록을 모두 다룹니다. AI는 각 이미지를 독립적으로 읽습니다. ADP의 "Gross Pay: $4,200"은 레이블 관계로 식별하고, Workday 요약 카드에서 "PTO Remaining: 64h"를 파싱하며, 일본어 근태 그리드에서 "出勤 9:00 / 退勤 18:00"을 출근 시간과 퇴근 시간으로 추출합니다.
통합된 단일 HR 로그 다운로드
처리 시간은 스크린샷당 5~10초입니다. 출력은 하나의 XLSX 또는 CSV 파일입니다. 각 행은 하나의 스크린샷, 각 열은 사용자가 지정한 필드입니다. 행 1-2: 총급여, 실수령액, 공제가 입력된 ADP 급여명세서. 행 3: 잔액과 발생액이 있는 Workday PTO. 행 4: 플랜명과 적용 등급이 있는 BambooHR 복리후생. 행 5+: 일일 출근 시간과 퇴근 시간이 있는 일본어 근태. 수동 입력이나 앱별 재포맷이 필요 없습니다 .
가장 효과적인 경우와 주의가 필요한 경우
이러한 경계를 이해하면 일관된 결과를 얻을 수 있습니다.
가장 효과적인 경우
HR 앱의 선명한 전체 해상도 스크린샷. 기계 생성 급여명세서 수치와 PTO 잔액은 최대 99% 정확도를 달성합니다. 모델은 고대비 앱 텍스트를 안정적으로 처리합니다.
국가별 일관된 레이블-값 쌍. "Gross Pay"는 언어와 관계없이 항상 통화 금액과 쌍을 이룹니다. AI는 Bruttogehalt, 기본급, 給与를 수입 필드에 매핑합니다.
혼합 소스 일괄 처리. 하나의 열 집합으로 ADP 급여명세서, Workday PTO, BambooHR 혜택, 출근 기록부에서 통합 스프레드시트를 생성합니다.
주의가 필요한 경우
심하게 압축되거나 전달된 스크린샷. 메시징 앱을 통해 공유된 HR 스크린샷은 해상도가 낮아져 작은 공제 텍스트와 복잡한 혜택 세부 정보의 정확도가 떨어집니다.
HR 시스템 API 접근 없이 화면에 보이는 데이터만 사용. AI는 화면에 보이는 내용만 읽습니다. 표시되지 않은 과거 급여 기록을 가져오거나, PTO 적립 규칙을 조회하거나, 스크린샷에 표시된 것 이상의 혜택 내역을 검색할 수 없습니다.
비표준 레이아웃의 오래된 HR 앱 UI. ADP, Workday 또는 Personio의 구버전은 필드를 예상치 못한 위치에 배치할 수 있습니다. AI는 여전히 템플릿 도구보다 성능이 뛰어나지만, 레거시 인터페이스의 경우 결과의 일관성이 떨어질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
동일 배치에서 ADP 급여명세서와 Workday의 PTO 잔액을 함께 추출할 수 있나요?
가능합니다. 총급여, 실수령액, 공제액, PTO 잔액, 다음 발생액 등 하나의 열 이름 집합을 정의하면 AI가 동일한 정의를 사용하여 배치 내 모든 스크린샷을 처리합니다. ADP 급여명세서는 수입 및 공제 열을 채우고, Workday PTO 스크린샷은 잔액 및 발생액 열을 채웁니다. 스크린샷에 없는 필드는 비워둡니다. 최종 출력은 두 시스템의 급여 및 휴가 데이터를 포함하는 단일 스프레드시트입니다.
AI는 일본어 라벨이 있는 일본어 출근 관리 앱과 영어 급여명세서를 어떻게 처리하나요?
시각 언어 모델은 언어와 관계없이 라벨-값 관계를 읽습니다. 근무일, 시작 시간, 종료 시간, 초과 근무와 같은 영어 열 이름을 정의합니다. AI는 시간 값 및 시계 아이콘과의 상대적 위치를 통해 出勤, 退勤(종료), 残業(초과 근무)을 식별합니다. 마찬가지로 Bruttogehalt 및 Nettogehalt 라벨이 있는 Personio/DATEV 스크린샷은 해당 영어 항목에 매핑됩니다. 하나의 열 집합이 동일 배치 내에서 여러 언어에 걸쳐 작동합니다.
15개 이상의 공제 항목이 있는 복잡한 급여명세서 스크린샷에서 AI가 공제 내역을 읽는 정확도는 어느 정도인가요?
선명하고 압축되지 않은 스크린샷의 경우 인쇄된 숫자 정확도는 최대 99%에 달합니다. 급여명세서 공제 항목은 기계로 렌더링된 텍스트입니다. AI는 각 공제 항목을 라벨로 식별합니다. 즉, 항목 수에 관계없이 "건강 보험: $450"과 "401(k): $300"을 별도의 공제 항목으로 식별합니다. 건강 보험, 연금, 고용 보험, 소득세, 주민세가 포함된 일본어 급여명세서도 동일한 방식으로 처리됩니다. 각 공제 항목은 시각적 열 위치가 아닌 라벨 텍스트로 식별됩니다. 압축되거나 여러 번 전달된 스크린샷은 작은 공제 텍스트의 정확도를 낮춥니다.
급여명세서나 복리후생 정보 스크린샷을 업로드할 때 내 급여 데이터는 안전한가요?
업로드는 TLS 1.3 암호화 연결을 통해 처리됩니다. 이미지는 임시로 처리되며 추출 작업에 필요한 기간 이상 보관되지 않습니다. 이 도구는 HR 시스템 자격 증명이나 계정 로그인이 필요하지 않습니다. 추출은 스크린샷의 표시된 콘텐츠만으로 작동합니다. 모든 클라우드 기반 문서 처리와 마찬가지로, 민감한 급여 데이터를 처리하는 사용자는 플랫폼의 데이터 처리 정책을 검토하고 특정 규정 준수 요구 사항에 따라 적절한 주의를 기울여야 합니다.
추출된 HR 데이터를 회계 소프트웨어에서 사용하는 형식으로 내보낼 수 있나요?
Excel(XLSX), CSV 또는 JSON으로 내보낼 수 있습니다. Excel은 여러 앱의 HR 데이터에 가장 실용적입니다. 급여명세서 행과 PTO 및 출근 기록을 깔끔하게 처리합니다. CSV는 QuickBooks, Xero, Sage 및 대부분의 회계 및 급여 플랫폼에 쉽게 가져올 수 있습니다. Google Sheets 사용자의 경우 Sheets 애드온을 사용하면 추출된 데이터를 활성 시트에 직접 삽입하여 계정 템플릿 및 사용 기록과 동기화할 수 있습니다.
업무 앱 스크린샷 추출에 대한 심층 분석: 소규모 급여 관리를 위한 저렴한 급여명세서 추출 — ADP 보고서, Gusto PDF 내보내기, QuickBooks 스크린샷 포함 · 일본 HR 앱(freee HR, MoneyForward, SmartHR, Yayoi)에서 수동 급여명세서 데이터 입력 비용 · 모든 출처의 앱 스크린샷을 단일 병합 스프레드시트로 일괄 추출
특정 필드 추출이 아닌 전체 앱 스크린샷을 구조화된 테이블로 변환해야 하는 경우, 스크린샷-엑셀 변환이 다른 유형의 추출 요구를 처리합니다.