あらゆるWorkdayスクリーンショットからPTO残高を取得 — 休暇タイプ、使用済み日数、付与率
WorkdayテナントごとにPTOパネルの表示は異なります — カスタム休暇ラベル、会社ごとの付与ポリシー、エクスポートボタンなし。このツールは、指定した休暇タイプ、残高、付与率を1枚あたり約5秒で特定します。
1枚あたり5秒 · 鮮明なパネルで最大99%の精度
パネル上のすべての休暇タイプ行を列として取得
この4つの列名を入力するだけで、AIがWorkdayのPTO画面(デスクトップのAbsence Balance、モバイルのTime Offワークレット、詳細な付与レポート)から該当する値を自動的に見つけ出します。
行のラベルです。「バケーション」「病気休暇」「個人休暇」など、雇用主が設定した名称(「フローティングホリデー」から「ウェルネスデー」まで)が入ります。
まだ申請できる時間数または日数です。Workdayが各休暇タイプの横に表示する数値です。
期間内にすでに取得した時間です。テナントの設定に応じて「Taken」または「Time Off Used」と表示されます。
給与期間ごとに付与される時間数です(例:「6.67時間/月」)。詳細な付与ビューや一部のサマリーパネルで確認できます。
パネル上の各休暇タイプは、次のような行になります:
| 休暇タイプ | 残高 | 使用済み日数 | 付与率 |
|---|---|---|---|
| バケーション(PTO) | 64.00時間 | 16.00時間 | 6.67時間/月 |
パネルは表示専用 — エクスポートはできません
Workdayは北米の企業の大半でPTOパネルを運用していますが、同じ表示を設定している企業は2つとしてありません。各休暇タイプの行、残高の数値、付与率はすべて、企業固有の付与ポリシーと企業固有のラベルで描画された、鮮明な機械生成テキストです。
「誰かに伝える前に、Workdayでバケーション残高のスクリーンショットを撮っておきましょう。バケーションを予定していても、退職時点でまだ取得していない場合、その残高は残りの休暇に加算されるはずです。」
— r/antiwork、バンク・オブ・アメリカのバケーション支払い警告
このアドバイスが有効なのは、パネルにエクスポートボタンがないからです — スクリーンショットこそが記録なのです。数値は読み取れますが、スプレッドシートではなく目で見るために作られたインターフェースの中に存在しています。セマンティック抽出は、ラベルと値のペアという意味単位で読み取るため、同じ4つの列名がどの企業のWorkdayでも機能し、テナントごとのテンプレートは不要です。
PTOパネルがテンプレートツールを壊す理由
残高はスナップショットであり、予測ではありません。 Workdayは基準日時点の残高を計算し、月次の付与は給与期間の最終日に反映されるため、それ以降でなければ利用できません。画面に表示される数値には翌月の付与が含まれていない場合があり、パネルにはどのポリシーに基づく残高かも表示されません。
休暇ラベルは雇用主が定義するものです。 ある会社の「バケーション」は、別の会社では「ウェルネスデー」や「サマーフライデー」かもしれません。「フローティングホリデー」「バンク休暇」「代休」が同じパネルに並ぶこともあります。ラベルに依存するテンプレートは、ラベルが変わった時点で機能しなくなります。
付与率は個人ごとに異なり、非表示の場合もよくあります。 Workdayは勤続年数とFTEから付与率を算出しますが、サマリーパネルには表示されないことがあり、付与率は「Time Off Results by Period」の詳細ビューにのみ表示されます。
セマンティックフィールド位置情報が読み取る仕組み
列に名前を付けると、AIがラベルと値のペアを読み取ります。「残高、使用済み日数」と入力すると、モデルは各休暇タイプのラベルの横にある数値を、パネル内のどの行にあっても見つけ出し、指定しなかった列はスキップします。
休暇タイプは、雇用主が選んだラベルをそのまま取得します。「ウェルネスデー」は、その名前を教えられたテンプレートがなくても休暇タイプの列に格納されます。モデルは行ラベルを意味で読み取るからです。
「付与率」は月間時間数の表現を読み取ります。サマリービューでも詳細ビューでも、AIは各休暇タイプに紐づく付与率を抽出します。このパターンはレイアウトが異なってもテナント間で繰り返し現れます。
Workdayのスクリーンショット1枚から、並べ替え可能な休暇記録を3ステップで作成
パネルを撮影する
Workdayを開き、デスクトップではAbsence → Absence Balanceへ、モバイルアプリではTime Offワークレットへ移動します。勤務先が詳細な付与ビュー(Time Off Results by Period)を表示している場合は、それも撮影してください。付与率はそこにあります。JPG / PNG / WebPに対応しており、複数のスクリーンショットを1つのバッチにまとめて、1回の実行で1つのスプレッドシートに統合できます。
4つの列に名前を付ける
休暇タイプ、残高、使用済み日数、付与率と入力します。AIは各休暇タイプの行を個別に読み取ります。「バケーション」のラベルと64.00、「取得済み」の数値と使用済み合計、「6.67 h/mo」のメモと付与率を対応付けます。いずれの項目も固定位置を前提としません。
休暇記録を1つダウンロード
出力は1つのXLSX / CSVファイルです。各行が1つのスクリーンショットの1つの休暇タイプ、各列が指定したフィールドに対応します。スクリーンショット1枚あたり約5秒。手入力の2〜3分と比べると(約18倍高速)です。
最適なケースと注意が必要なケース
これらの境界を理解することで、結果の一貫性が保たれます。
最適なケース
パネルの鮮明なフル解像度スクリーンショット。機械生成の残高数値は最大99%の精度に達し、ラベルと値のペアが指定の列名に直接マッピングされます。
1つのバッチで複数のビューを処理。サマリーパネル、モバイルワークレット、詳細な付与レポートを、同じ4つの列名でまとめて処理します。
どの企業のWorkdayでもスクリーンショットに対応。カスタムの休暇ラベルや行の順序は問題ありません。抽出は位置ではなく意味に基づいて行われます。
注意が必要なケース
ポリシーの検証は行いません。このツールは画面に表示されている内容を抽出するだけで、残高が会社の付与ルールと一致するかどうかを計算したり、翌月の付与を予測したりすることはできません。
スクリーンショットではなく画面の写真。一部の企業ではWorkdayのモバイルスクリーンショットブロックを有効にしています — r/hyveeのHy-Vee従業員は次のように報告しています:「WorkDayアプリ内ではスクリーンショット不可」。カメラの映り込みや角度により、小さな数値の精度が低下します。
部分的なキャプチャとダークモード。スクロールパネルの切り抜きスクリーンショットでは値のラベルが欠落する可能性があり、コントラストの低いダークテーマでは小さな数値がぼやけることがあります。
よくある質問
各休暇タイプの残高を合計ではなく個別に抽出できますか?
はい。パネル上の各休暇タイプの行が、出力の各行に対応します。パネルにバケーション64.00、病気休暇32.00、個人休暇8.00と表示されていれば、それぞれの残高を持つ3行が生成されます。Workdayではプラン全体の合計が表示されることがありますが、AIは合計ではなく行ごとの数値を読み取るため、どの休暇タイプも1つの数値にまとめられることはありません。
「ウェルネスデー」や「サマーフライデー」などのカスタムラベルも休暇タイプとして読み取れますか?
はい。休暇タイプには、雇用主が設定したあらゆるラベル(バケーション、フローティングホリデー、ウェルネスデー、バンク休暇、その他のカスタム名)が反映されます。モデルは行ラベルを意味に基づいて読み取り、休暇タイプ列に配置するため、ラベルを事前に知っているテンプレートやプリセットは不要です。同じ会社が年度途中でプラン名を変更した場合も、次回のスクリーンショット抽出で新しいラベルがそのまま反映されます。
サマリーパネルに表示されていなくても付与率を抽出できますか?
はい。キャプチャ内に付与率が表示されていれば抽出できます。付与率(「6.67時間/月」や「80時間/年」など)は、通常WorkdayのTime Off Results by Periodビューまたはプラン詳細に表示されます。そのビューをパネルと一緒にキャプチャし、付与率列を指定してください。AIが各休暇タイプに紐づく付与率を読み取ります。画面に表示されていない場合は、推測せずにセルは空のままになります。
残高が会社の付与ポリシーと一致しているかどうかもチェックしてくれますか?
いいえ。これは意図的な設計です。このツールはスクリーンショットに表示されている内容を抽出するだけで、Workdayへの問い合わせ、付与計算の検証、将来の残高の予測は行いません。Workday自体が残高を基準日時点で計算し、月次付与は給与期間の終了時に反映されるため、表示される数値が実際の来週の残高とずれることがあります。出力はパネルの転記として扱い、申請や支払いに利用する数値はWorkdayで直接確認してください。
数週間間隔で撮ったスクリーンショットや、デスクトップとモバイルのスクリーンショットを1つのスプレッドシートにまとめて処理できますか?
はい。バッチ処理では、すべてのスクリーンショットが同じ4つの列を持つ1つのテーブルに統合されるため、新しいスクリーンショットが届くたびに残高と使用済み日数を時系列で追跡できます。各行にはそれぞれのキャプチャ時点の値が保持されるので、月ごとの付与の推移を簡単に確認できます。再入力の必要はありません。
給与明細、福利厚生、勤怠のシナリオについては、勤務・人事アプリのスクリーンショット概要に戻ってください。
このチャンネルの関連ガイドでは、ADP/Gustoの給与明細サマリー、福利厚生登録確認、マネージャーからのフィードバックのスクリーンショットを解説しています。