Como Extrair Dados de
Holerites Franceses para o Excel
Quando um escritório de contabilidade francês (cabinet d'expertise comptable) assume a folha de pagamento de um novo cliente, o primeiro documento que solicita não é o livro razão. São 12 meses de holerites (bulletins de paie) de cada funcionário. Cada PDF é um espelho da DSN (Declaração Social Nominativa) mensal — a declaração eletrônica única transmitida à URSSAF (Órgão de Arrecadação de Contribuições Sociais), CNAV (Caixa Nacional de Seguro de Velhice), CPAM (Caixa Primária de Seguro de Doença) e Pôle Emploi (Centro de Emprego) desde janeiro de 2017, sob o Decreto n°2016-611. Se o salário bruto no holerite de dezembro não corresponder ao total da DSN, a divergência deve ser localizada e explicada antes que o escritório possa fechar as contas. O gargalo não é ler os holerites. São os 3 minutos por holerite gastos digitando manualmente Salário bruto, CSG dedutível (contribuição social dedutível) e Salário líquido em uma linha de planilha — e depois fazer isso de novo para mais 49 funcionários, ao longo de 12 meses.
Principais Conclusões
- A três minutos por holerite, uma empresa com 50 funcionários gasta 30 horas por ano digitando os dezesseis campos exigidos por lei no Excel — antes mesmo de qualquer verificação começar.
- 30 horas de digitação, e o contador ainda não pode assinar — porque a conciliação da DSN exige que Salário bruto, CSG dedutível e base de cálculo do IR coincidam entre o PDF do holerite e a declaração eletrônica, e uma contribuição mal classificada quebra o mês inteiro.
- Uma coluna calculada — Verificação CSG = Bruto × 98,25% × 9,2% − CSG extraída — permite que o ImageToTable.ai sinalize linhas acima de ±€1 durante a extração, transformando uma planilha de 600 linhas em uma lista de investigação de três linhas.
O que torna o holerite francês (Bulletin de Paie) um dos documentos mais complexos da Europa para extrair
O holerite francês não foi feito para ferramentas de extração de dados. Ele foi feito para conformidade — e o sistema de proteção social da França, financiado por algumas das maiores alíquotas de contribuição social do empregador na Europa, exige que cada euro de contribuição seja rastreado. Dezesseis campos são obrigatórios conforme o Artigo R3243-1 do Código do Trabalho. Outras cinco linhas são proibidas pelo Artigo R3243-4 — o empregador não pode exibir horas de greve como tais, nem distinguir entre horas trabalhadas e tempo de representação sindical. Um holerite não conforme acarreta multa de até €450 por documento.
Essa densidade legal cria três camadas de dificuldade de extração que ferramentas de OCR genéricas — projetadas para holerites em inglês com algumas linhas de dedução — não conseguem lidar:
- O layout em três seções. Um holerite francês se divide em topo (identidade do empregador e do empregado — SIRET (Número de Identificação do Estabelecimento), código NAF (Classificação de Atividade), convenção coletiva), corpo (salário bruto → contribuições → líquido) e rodapé (acumulados anuais, saldos de férias, valor líquido social). Cada seção usa convenções tipográficas diferentes, e o mesmo nome de campo — "Total" — aparece no corpo como subtotal, no rodapé como acumulado anual e no cabeçalho como número de referência. Um modelo baseado em coordenadas que captura "o segundo Total" a partir do topo obterá o número errado em um PDF gerado pelo Silae versus um do PayFit.
- Cinco grupos obrigatórios de contribuições. A reforma de simplificação de 2018 agrupou as antes ~50 linhas de contribuições sociais em cinco categorias: Santé (saúde), Accidents du travail (acidentes de trabalho), Retraite (previdência — sécurité sociale plafonnée, sécurité sociale déplafonnée e complémentaire AGIRC-ARRCO (Regime de Previdência Complementar)), Famille (família) e Chômage (desemprego). Mas cada grupo ainda contém tanto uma part salariale (parte do empregado) quanto uma part patronale (parte do empregador), exibidas em colunas separadas. A CSG (Contribuição Social Generalizada) e a CRDS (Contribuição para o Reembolso da Dívida Social) ficam em sua própria seção com sua própria base de cálculo — 98,25% do salário bruto, não 100%. Uma extração que trata todas as linhas de "cotisation" como uma única coluna de imposto misturará contribuições do empregado e do empregador em um número que não significa nada para nenhuma das partes.
- Base de cálculo do IR ≠ Salário líquido. O valor que aparece na declaração anual de imposto do empregado (net imposable — base de cálculo do IR) não é o valor transferido para sua conta bancária (net à payer — salário líquido). Base de cálculo do IR = salário bruto − contribuições sociais dedutíveis + CSG não dedutível (parcela de 2,4%) + CRDS (0,5%). Salário líquido = base de cálculo do IR − IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) (imposto de renda retido na fonte, ou PAS) + reembolsos (transporte, vale-refeição). Uma extração genérica que gera uma única coluna "Salário Líquido" funde duas cifras legalmente distintas. Essa distinção importa porque a DSN (Declaração Social Nominativa) usa a base de cálculo do IR, enquanto o extrato bancário do empregado reflete o salário líquido.
Esses não são casos isolados. Eles são a anatomia padrão de todo holerite emitido por um empregador francês desde janeiro de 2018, quando o formato de holerite clarificado (bulletin de paie clarifié) se tornou obrigatório para todas as empresas. A reforma tornou os holerites mais curtos — de ~50 linhas para ~20 — mas não os tornou mais simples de extrair. O agrupamento das contribuições em cinco categorias reorganizou o layout sem padronizá-lo entre os diferentes fornecedores de software de folha de pagamento.
Os Dezesseis Campos Obrigatórios do Artigo R3243-1 — Mapeando Cada Um para as Colunas da Sua Planilha
Antes de criar as colunas de extração, você precisa do inventário legal. O Artigo R3243-1 lista exatamente o que deve constar em cada holerite. Cada item abaixo corresponde a um nome de coluna que você definirá no seu fluxo de extração:
| Item R3243-1 | Campo | Nome de Coluna Recomendado | Função na Verificação da DSN |
|---|---|---|---|
| 1° | Nome e endereço do empregador | Nome do Empregador (Nom Employeur) | Deve corresponder ao registro SIRET |
| 2° | Código NAF/APE + SIRET | SIRET | Identificador principal do empregador na DSN |
| 3° | Convenção coletiva (acordo coletivo de trabalho) | Convenção Coletiva | Determina as alíquotas de contribuição |
| 4° | Nome e cargo do empregado | Nome do Empregado (Nom Salarié) | Deve corresponder ao NIR (número de seguridade social) |
| 5° | Número de seguridade social (NIR) | NIR | Identificador do bloco do empregado na DSN |
| 6° | Nível de classificação (coeficiente) | Classificação (Coeficiente) | Determina a grade salarial base |
| 7° | Período de pagamento e horas trabalhadas | Período de Pagamento (Periode), Horas Trabalhadas (Heures Travaillees) | DSN: horas para cálculo da contribuição |
| 8° | Horas extras + alíquotas de adicional | Horas Extras (Heures Sup), Adicional (Taux Majore) | Isenção fiscal sobre horas extras |
| 9° | Salário bruto (salaire brut) | Salário Bruto | Base de todos os cálculos de contribuição da DSN |
| 10° | Natureza e valor dos adicionais salariais | Adicionais (Accessoires Salaire) | Bônus, comissões, benefícios em espécie |
| 11° | Contribuições do empregado por grupo | Contribuições do Empregado | Bloco de contribuições do empregado na DSN |
| 12° | Contribuições do empregador por grupo | Contribuições do Empregador | Bloco de contribuições do empregador na DSN |
| 13° | Base de cálculo do IR (net imposable) | Base de Cálculo do IR | Alimentação anual da DGFiP (Autoridade Tributária) |
| 14° | Salário líquido (net à payer) | Salário Líquido | Ponto de verificação final da conciliação da DSN |
| 15° | Retenção na fonte (PAS) — alíquota e valor | Alíquota PAS (Taux PAS), Valor PAS (Montant PAS) | Alíquota individualizada da DGFiP |
| 16° | Data de pagamento | Data de Pagamento (Date Paiement) | Referência do período mensal da DSN |
Para um escritório de contabilidade que reconcilia a folha de pagamento de um ano inteiro, esses dezesseis campos formam 600 linhas de dados para 50 funcionários — 9.600 pontos de dados. Um SIRET (Número de Identificação do Estabelecimento) divergente ou uma única coluna de contribuições do empregado desalinhada gera horas de correção manual. A ferramenta de extração precisa capturar cada campo pelo que ele significa, não por onde está na página.
Cinco campos adicionais são explicitamente proibidos pelo Artigo R3243-4: qualquer menção a atividade de greve, qualquer distinção entre horas trabalhadas e horas de representante sindical, e qualquer referência ao direito do funcionário de se desconectar ou ao exercício de outros direitos sociais. Essas proibições não afetam a extração diretamente, mas significam que um holerite em conformidade usará rótulos neutros como "Ausência não remunerada" em vez de "Greve" — o que altera a string de texto que a IA vê no PDF.
O Cenário dos Softwares de Folha de Pagamento — Por Que Silae, PayFit e ADP Geram PDFs Estruturalmente Diferentes
O Artigo R3243-1 determina o que deve aparecer, não como deve ser disposto. Não existe um modelo prescrito pelo governo — e cinco fornecedores dominam o mercado francês de software de folha de pagamento, cada um com seu próprio mecanismo de renderização de PDF.
| Software | Posição no Mercado | Formato de Exportação de PDF | Desafio de Extração |
|---|---|---|---|
| Silae | Líder — usado por contadores registrados para mais de 30% da folha de pagamento do setor privado francês | Layout compacto de 2 colunas, agrupamento denso | Contribuições mescladas em um único bloco; CSG (Contribuição Social Generalizada) e CRDS (Contribuição para o Reembolso da Dívida Social) compartilham um rótulo de linha que difere conforme a convenção coletiva |
| PayFit | SaaS moderno para PMEs, design responsivo de coluna única | Coluna única, espaçamento amplo, renderização com fontes web | Valor líquido social posicionado em uma coluna lateral que ferramentas de modelo não capturam; linha de PAS às vezes em uma página separada |
| Sage Paie | PMEs no ecossistema Sage (Sage 50, Sage 100), forte no varejo e serviços | Multisseção com cabeçalhos seccionais, layout tabular convencional | Contribuições do empregador renderizadas abaixo da tabela principal em uma seção que alguns mecanismos de OCR pulam como "conteúdo de rodapé" |
| ADP | Grandes empresas e multinacionais | Detalhamento multipágina, anexos separados para regimes específicos | Base de cálculo do IR e salário líquido frequentemente aparecem em páginas diferentes; páginas suplementares para grupos específicos de funcionários (executivos vs não executivos) |
| Cegid RH | Mercado intermediário com ambição de HRIS completo | Blocos padronizados, consistentes entre as versões dos produtos Cegid | Tabelas de saldo de férias inseridas entre as seções de corpo e rodapé, quebrando o fluxo vertical do qual o OCR linear depende |
A consequência operacional: um escritório de contabilidade que atende 10 clientes, cada um usando um provedor de folha de pagamento diferente — ou o mesmo provedor com configuração diferente — não pode criar um modelo por software e esperar que ele sobreviva a uma atualização de versão. Silae, PayFit e Sage alteram periodicamente o layout dos seus PDFs. A extração baseada em modelo quebra. A extração semântica — em que a IA procura "Salaire Brut" pelo significado do rótulo, não por coordenadas de pixel — não quebra.
Este é o mesmo desafio que torna a extração de holerites coreanos difícil: a lei define o conteúdo, mas Douzone, ECOUNT e PAYZON o renderizam de forma diferente. A situação da França é mais crítica porque a DSN adiciona uma camada de verificação — os dados extraídos devem conciliar com uma declaração eletrônica mensal que foi transmitida a cinco órgãos governamentais.
Passo a Passo: Extraindo Dados de Holerites Franceses para um Arquivo Excel Verificável
Este fluxo de trabalho é construído em torno de uma única premissa: a extração não termina quando você tem colunas. Termina quando as colunas podem ser conferidas com a DSN. As etapas abaixo pressupõem que você tem uma pasta de PDFs de bulletin de paie — exportados do Silae, PayFit, Sage, ADP ou Cegid — e sua planilha precisa ser estruturada para que um comptable (contador) verifique, não apenas leia.
Os arquivos são processados com segurança e não são armazenados.
Envie os Arquivos de Holerite — O Lote é o Padrão
Arraste e solte todos os PDFs — sejam 12 holerites mensais de um empregado ou 50 holerites mensais de toda a força de trabalho. A ferramenta aceita PDF, JPG e PNG. Para um escritório de contabilidade que realiza uma revisão anual da folha de pagos, o upload típico é de 600 arquivos (50 empregados × 12 meses). Cada um é processado individualmente, mas exportado a uma única planilha — uma linha por holerite.
Defina as Colunas que Correspondem à Estrutura da DSN
Digite os nomes das colunas como aparecem na sua lista de verificação. Para a verificação da DSN especificamente, o conjunto mínimo é: Nome do Empregado, SIRET, Salário Bruto, Total de Contribuições do Empregado, Total de Contribuições do Empregador, CSG Dedutível, CSG Não Dedutível, CRDS, Base de Cálculo do IR, Salário Líquido, Taxa PAS, Montante PAS. Estas doze colunas fornecem sinal suficiente para verificar qualquer bloco mensal da DSN. A ferramenta lê cada nome de coluna pelo seu significado semântico — "Salário Bruto" encontra o campo de salário bruto independentemente de onde Silae o colocou (canto superior esquerdo) ou PayFit (centro).
Adicione uma Coluna Calculada de Verificação
Crie uma coluna chamada Verificação CSG (Bruto × 98,25% × 9,2% − CSG Extraída). Esta é uma coluna calculada — a ferramenta executa o cálculo durante a extração e gera a diferença entre o montante esperado de CSG e o valor extraído. Um resultado dentro de ±€1 por holerite indica que tanto a extração do bruto como a extração da CSG estão provavelmente corretas. Um resultado superior a €5 indica um erro de extração, um erro de entrada na DSN ou um caso especial (isenção, ajuste específico de convenção coletiva). As colunas calculadas transformam a extração de uma tarefa de captura de dados em uma tarefa de verificação de dados na mesma passada.
Exporte e Verifique Cruzadamente com a DSN
Exporte para Excel (XLSX). A planilha agora contém uma linha por holerite com colunas que refletem a estrutura da DSN. Importe o export mensal da DSN do software de folha de pagos ou de Net-entreprises.fr. Referência cruzada: o Salário Bruto no holerite deve corresponder ao bruto do bloco do empregado na DSN; a Base de Cálculo do IR no holerite deve corresponder ao neto fiscal da DSN; o Montante PAS deve corresponder ao bloco PAS da DSN. Qualquer linha onde a columna Verificação CSG se desvie por mais de €1 é sua lista de prioridades para investigação manual — antes de certificar as contas anuais.
Da Extração à Verificação — Usando as Proporções de CSG, CRDS e PAS para Detectar Divergências na DSN
A etapa de extração fornece os dados. A etapa de verificação fornece a confiança. A legislação trabalhista francesa — especificamente as alíquotas de CSG e CRDS publicadas anualmente pela URSSAF (Órgão de Arrecadação de Contribuições Sociais) — oferece fórmulas de conferência cruzada que convertem a extração bruta em resultados auditáveis.
Aqui estão as três proporções de verificação que toda planilha de conciliação de folha de pagamento deve conter, com a fórmula de coluna calculada que você pode configurar:
| Verificação | Fórmula | Desvio Aceitável | O que um Desvio Indica |
|---|---|---|---|
| CSG total | Bruto × 98,25% × 9,2% | ±€1 | Erro de extração do bruto, isenção não considerada ou cálculo incorreto da base |
| Divisão da CSG dedutível | CSG Total × (6,8/9,2) | ±€1 | Classificação incorreta entre CSG dedutível e não dedutível — afeta diretamente a base de cálculo do IR |
| CRDS | Bruto × 98,25% × 0,5% | ±€0,50 | Erro de cálculo da CRDS ou a extração capturou uma linha de contribuição diferente com rótulo semelhante |
O fator de 98,25% não é arbitrário — é a base de cálculo da CSG, definida pela legislação francesa para excluir as contribuições do empregador ao plano de saúde complementar (mutuelle) e à previdência privada (prévoyance) que ficam abaixo do limite de isenção. Para um salário bruto de €3.000, a base da CSG é €2.947,50. CSG a 9,2% = €271,17. Se a CSG extraída indicar €245, a divergência de €26 indica que algo está errado — ou o bruto extraído está incorreto, ou o empregado tem uma isenção específica, ou o lançamento na DSN foi calculado incorretamente. Você sabe que existe um problema antes de saber qual é o problema. Essa é a diferença entre extração e verificação.
Essas verificações calculadas são o equivalente na folha de pagamento do que os contadores fazem ao extrair faturas francesas (factures): cruzar as alíquotas de TVA com os totais dos itens para confirmar que a extração capturou a discriminação correta de impostos, e não apenas um total genérico.
O Fluxo de Conciliação DSN-Holerite Que os Escritórios de Contabilidade Realmente Usam
Assim que a extração é concluída e as colunas de verificação estão no lugar, a planilha se torna um documento de trabalho — não uma resposta final, mas uma comparação estruturada entre duas fontes de dados (holerite em PDF e exportação DSN). Aqui está o fluxo de conciliação que os escritórios de contabilidade franceses seguem:
Exportar os Dados da DSN do Software de Folha de Pagamento
Toda plataforma francesa de folha de pagamento em conformidade — Silae, PayFit, Sage Paie, ADP, Cegid — pode exportar um extrato de dados da DSN. Esse extrato contém, por funcionário e por mês, os mesmos campos que aparecem no holerite. Exporte-o como CSV e abra-o junto com sua planilha de extração.
Corresponder Linhas por NIR do Funcionário + Período de Pagamento
O número de segurança social (NIR, Número de Inscrição no Cadastro) é a chave única. Corresponda cada linha do holerite à sua linha correspondente na DSN usando o NIR e o período de pagamento (période de paie). Se um holerite não tiver uma linha correspondente na DSN para um determinado mês, isso é um sinal de alerta — ou a DSN não foi transmitida (penalidade: 5% das contribuições devidas por mês de atraso) ou o holerite é de um período diferente.
Sinalizar Desvios Acima de €1
Compare o Salário Bruto, as Contribuições do Empregado, a Base de Cálculo do IR e o Salário Líquido entre as colunas do holerite e da DSN. Sinalize qualquer desvio acima de €1. Classifique a planilha pela coluna calculada de Verificação da CSG (em ordem decrescente por diferença absoluta). As linhas no topo são sua lista de investigação. Na maioria dos meses, a lista estará vazia — e esse silêncio é o objetivo. Uma lista de desvios vazia significa que o contador pode aprovar a conciliação da folha de pagamento em minutos, em vez de horas.
A Obrigação de Retenção de Cinco Anos — e Por Que o Excel Estruturado Supera uma Pasta de PDFs
De acordo com o Artigo L3243-4 do Código do Trabalho, o empregador deve guardar uma cópia de cada holerite por cinco anos. Para uma empresa com 50 funcionários, isso representa 3.000 PDFs. Uma pasta com 3.000 PDFs tem zero capacidade de busca. Um arquivo Excel com 3.000 linhas — extraído desses mesmos PDFs — é pesquisável, classificável, auditável e filtrável por data, funcionário ou grupo de contribuição.
É aqui que a extração serve a um propósito além da conciliação. Quando um ex-funcionário de 2022 solicita seu acumulado anual para verificação previdenciária (reconstituição de carreira), o departamento de RH não precisa vasculhar um arquivo de PDFs. Basta filtrar a planilha Excel pelo NIR, verificar a linha de dezembro para os totais anuais de 2022 e responder em menos de um minuto. A planilha de extração se torna o próprio registro digital de holerites da empresa — estruturado, pesquisável e em conformidade com o mandato de retenção de cinco anos em um formato que é realmente utilizável para recuperação de dados.
Perguntas Frequentes — Extração de Dados de Holerites Franceses
A extração por IA consegue lidar tanto com o formato detalhado antigo quanto com o formato simplificado de 2018?
Sim. O formato bulletin de paie clarifié introduzido em janeiro de 2018 agrupou as contribuições em cinco categorias — Saúde, Acidentes de trabalho, Previdência, Família, Desemprego — mas os rótulos dos campos subjacentes (Salário Bruto, Base de Cálculo do IR, Salário Líquido) são os mesmos em ambos os formatos. Uma ferramenta de extração semântica que lê os rótulos dos campos pelo significado, e não pela posição, funciona nos dois formatos. O formato detalhado anterior a 2018, com cerca de 50 linhas individuais de contribuição, na verdade fornece dados mais granulares para extração — a reforma de simplificação reduziu a poluição visual para os funcionários, mas não removeu os pontos de dados que a DSN já transmite.
A extração funciona com holerites que incluem o valor líquido social (montant net social)?
Sim. Desde julho de 2023, os holerites franceses devem exibir um valor líquido social — a cifra de referência usada para determinar a elegibilidade a benefícios sociais como o RSA (Renda de Solidariedade Ativa) e o prêmio de atividade. Esse valor fica entre a base de cálculo do IR e o salário líquido no holerite. A ferramenta de extração o captura como um campo distinto se você definir uma coluna para ele. O valor líquido social não é usado na verificação da DSN — ele serve a um propósito administrativo separado — mas capturá-lo na mesma linha da planilha mantém todos os dados do holerite em um só lugar para referência futura.
Posso extrair apenas meses específicos — por exemplo, apenas os holerites de dezembro para os acumulados anuais?
Sim. Se o seu objetivo é a conciliação anual, você só precisa do holerite de dezembro — que lista todos os acumulados anuais (cumul annuel) na parte inferior. Faça upload apenas dos arquivos de dezembro e defina colunas para os campos de acumulado: Acumulado Bruto, Acumulado Base de Cálculo do IR, Acumulado Horas, Acumulado PAS. Isso fornece os totais do ano inteiro em uma única linha por funcionário, sem processar 12 meses de dados.
E quanto aos regimes específicos de funcionários — cadres (executivos), VRP (representantes comerciais) ou apprentis (aprendizes)?
A folha de pagamento francesa possui regimes de contribuição distintos para cadres (contribuições adicionais AGIRC-ARRCO tranche B, taxas diferentes de prévoyance), VRP (código de risco URSSAF específico 511TG) e apprentis (isenções na maioria das contribuições). Se sua extração abranger várias categorias de funcionários, defina colunas separadas para campos específicos de cadres — por exemplo, Cadre Retraite Complementaire Tranche B — e deixe essas células vazias para funcionários não-cadres. A ferramenta de extração só preencherá uma célula quando encontrar o campo correspondente no holerite. Células em branco não são erros; elas refletem com precisão a ausência daquela categoria de contribuição.
Isso funciona para holerites manuscritos ou digitalizados — não apenas PDFs nativos?
Sim — a IA lê o layout visual, não as camadas de texto incorporadas. Um bulletin de paie digitalizado (impresso e redigitalizado), uma foto tirada com smartphone ou uma captura de tela JPEG de um portal de folha de pagamento passam pelo mesmo pipeline de extração semântica. Anotações manuscritas em um holerite impresso — como uma anotação do gerente — adicionam ruído visual, mas não impedem a IA de encontrar os rótulos dos campos impressos. No entanto, digitalizações muito degradadas (papel amassado, inclinação extrema, danos causados por água) reduzem a precisão. O mesmo princípio se aplica à extração de holerites de qualquer provedor de folha de pagamento — o formato importa menos que a legibilidade.
Como a extração se compara à exportação de um registro de folha de pagamento diretamente do Silae ou PayFit?
Uma exportação de registro de folha de pagamento do Silae ou PayFit contém os dados dentro do software. Mas essa exportação reflete o que o software calculou — não necessariamente o que o holerite em PDF do funcionário mostra fisicamente. Eles podem divergir: um ajuste manual feito após a geração do holerite, uma correção aplicada em um mês subsequente ou uma discrepância de versão entre o banco de dados da folha de pagamento e o arquivo PDF. Extrair dados diretamente dos boletins de pagamento em PDF fornece o documento que foi realmente entregue ao funcionário — que é o registro legal sob o Artigo L3243-1. A exportação do software é o cálculo; o holerite em PDF é a evidência. Para extração de registro de folha de pagamento, a mesma lógica de verificação se aplica — o registro é o agregado, os holerites são a prova.
Um holerite francês carrega mais de 30 pontos de dados exigidos por um dos sistemas de folha de pagamento mais rigidamente regulamentados do mundo. A extração fornece os dados. As colunas calculadas de verificação — ancoradas nas alíquotas da URSSAF — dizem se estão corretos. Ambas pertencem ao mesmo fluxo de trabalho.
Experimente em um Holerite