WH-347 15개, 스프레드시트 1개:
주간 인증 급여 처리 방법

보고서 1개는 감당 가능합니다. 15개는 완전히 다른 문제입니다.

단일 하청업체의 WH-347을 수기로 옮겨 적는 데는 대략 15~20분이 걸립니다. 직원 이름, 주민등록번호 뒤 4자리, 작업 분류, 7개의 일일 근무 시간 열(기본 시간과 초과 시간으로 구분), 기본 시급, 수당 시급, 총 임금, 공제액, 순 급여까지 말이죠. 단일 인증 급여 보고서를 Excel로 추출하는 방법에 대해 이미 읽어보셨다면, 개별 작업 흐름은 간단합니다. 필요한 필드를 정의하고, PDF를 업로드하면 AI가 그리드 상의 위치가 아닌 의미를 기준으로 모든 값을 찾아냅니다. 처리 시간은 15분에서 약 10초로 단축됩니다. 보고서 한 개라면 이 메커니즘은 깔끔합니다.

3개 프로젝트에 걸쳐 15개의 보고서로 확장하면 문제가 완전히 달라집니다. 병목 현상이 "도구가 보고서 하나를 읽을 수 있는가"에서 "도구가 서로 다른 6가지 소프트웨어 출력 형식, 3가지 주(state) 양식 유형, 여러 프로젝트에 걸쳐 서로 다른 임금으로 중복 근무하는 근로자, 금요일까지 제출해야 하는 3개의 계약 기관이 얽힌 15개의 보고서를 읽을 수 있는가"로 바뀝니다. 단일 보고서 튜토리얼로는 이 질문에 답할 수 없습니다. 형식 불일치, 임금 결정 귀속, 마감 기한 압박 같은 문제는 배치 규모에서야 비로소 나타나기 때문입니다.

효율성의 차이는 선형적이지 않습니다. 첫 번째 보고서는 Foundation Software 내보내기 형식을 익히는 데 15분이 걸립니다. 다섯 번째 보고서는 손으로 수정한 스캔된 종이 양식이므로 15분이 걸립니다. 열 번째 보고서는 WH-347 규칙과 다르게 필드에 레이블을 지정하는 ADP Workforce Now 형식이므로 15분이 걸립니다. 열다섯 번째 보고서쯤이면 피로가 쌓여 세 가지 별도 임금 결정을 기준으로 모든 필드를 다시 확인하게 됩니다. 열다섯 개의 보고서, 열다섯 개의 레이아웃, 반복에 따른 속도 향상은 없으며, 위반 시 최대 13,508달러의 벌금(DOL 임금 및 근무시간국)과 최대 3년간 연방 계약 자격 박탈 가능성이 있는 법적 인증 아래 누적된 오류 위험만 있을 뿐입니다.

일괄 처리 규모에서만 존재하는 세 가지 문제

단일 보고서 추출은 열 정의, 파일 업로드, 스프레드시트 수신이라는 깔끔한 논리를 따릅니다. 일괄 처리는 추출 정확성과는 전혀 관련이 없고 여러 활성 공공 공사 프로젝트를 관리하는 조직적 현실과 관련된 세 가지 복합적인 문제를 야기합니다.

문제 1: 여섯 가지 소프트웨어 형식, 세 가지 주 양식 유형, 월요일 아침 수신함

단일 프로젝트 시나리오에서는 모든 하도급업체가 동일한 임금 결정과 일반적으로 동일한 양식 유형으로 제출합니다. 다중 프로젝트 포트폴리오에서는 형식 매트릭스가 빠르게 확장됩니다. 프로젝트 A는 표준 WH-347이 필요한 연방 자금 지원 고속도로 작업입니다. 프로젝트 B는 일리노이주의 지자체 하수도 계약으로, 연방 프린지와 다르게 매핑된 프리미엄 임금 보충 열이 있는 양식 IL-452CM02가 필요합니다. 프로젝트 C는 캘리포니아 A-131에 따른 학교 건축으로, 캘리포니아 산업 관계부가 DIR 특정 열 규칙으로 전자 제출을 의무화합니다.

하도급업체 소프트웨어 변형이 겹칩니다. Foundation Software의 급여 보고 모듈은 WH-347을 한 방식으로 구성합니다. Sage 300 CRE의 "Certified Payroll" 모듈은 다른 방식으로 구성합니다. ADP Workforce Now는 세 번째 레이아웃을 생성합니다. Viewpoint Vista는 네 번째를 생성합니다. 한 하도급업체는 여전히 복사된 템플릿에 종이 WH-347을 수기로 작성합니다. 세 개의 프로젝트 포트폴리오에서 원청업체는 월요일 아침 한 배치에 여섯 가지의 별도 보고 형식 유형을 받을 수 있으며, 각 형식은 "Fringe Rate" 필드를 약간 다른 레이블 아래 다른 위치에 배치합니다.

템플릿 기반 추출 방식 — 예를 들어 "Foundation의 WH-347 내보내기에서 G22 셀에 있는 간접 노무비율(Fringe Rate)"에 의존하는 방식 — 은 하청업체가 급여 소프트웨어를 업그레이드할 때마다 6개의 템플릿을 유지 관리, 테스트 및 업데이트해야 합니다. 이러한 유지 관리 부담은 추출이 절약하려던 시간을 종종 소모합니다. 이 문제를 해결하는 메커니즘은 의미 기반 열 이름 추출입니다. 추출 소프트웨어에 값이 페이지의 어디에 있는지 알려주는 대신, 출력에서 원하는 열 — "직원 이름", "분류", "월요일 근무 시간", "임금률", "간접 노무비율", "총액", "공제액", "순액" — 을 정의하면 AI가 각 문서를 읽고, 관행 임금 준수 맥락에서 값이 의미하는 바에 따라 모든 값을 찾습니다. 일리노이 IL-452CM02의 "추가 요율(Supplemental Rate)" 열과 연방 WH-347의 "간접 노무비율(Fringe Rate)" 열은 모두 "간접 노무비율" 출력 열에 매핑됩니다. AI가 두 레이블이 동일한 개념을 나타냄을 이해하기 때문입니다. 하나의 열 템플릿으로 Foundation, Sage, ADP, Viewpoint, 스캔된 종이 문서 및 세 가지 다른 주 양식 유형에서 작동합니다.

두 번째 과제: 세 프로젝트, 세 가지 임금 결정, 중복 근로자

프로젝트 A에서 "목수"로 분류된 근로자는 임금 결정 WD OR20240001에 따라 기본급 $38.15에 수당 $12.40을 받습니다. 동일 근로자가 프로젝트 B에서는 WD IL20240003에 따라 기본급 $42.80에 수당 $15.10을 받습니다. 근로자가 한 주를 두 프로젝트에 나누어 월요일부터 수요일까지는 한 곳, 목요일과 금요일은 다른 곳에서 일한다면, 서로 다른 두 임금률로 두 개의 별도 인증 급여 보고서에 기재되어야 합니다. 노동부의 2023년 데이비스-베이컨 최종 규칙(88 FR 57730)은 원계약자가 하청업체의 임금 위반에 대해 엄격한 책임을 진다는 점을 강화했습니다. 원계약자의 급여 관리자는 포트폴리오 내 모든 프로젝트에 걸쳐 하청업체가 보고한 모든 근무 시간, 직종 분류, 임금률의 정확성을 인증하는 책임을 집니다.

대규모 배치 처리에서는 이것이 검증 매트릭스가 됩니다. 모든 하청업체 보고서에서 추출된 각 근로자 행은 해당 근로자의 직종 분류에 적용되는 특정 프로젝트의 임금 결정과 대조 확인되어야 합니다. 단 하나의 잘못 적용된 임금률(오리건주 목수 임금률을 일리노이주 프로젝트에 적용)은 원계약자가 책임져야 할 임금 위반을 초래합니다. PilieroMazza 법률 사무소는 최근 노동부 집행 사례를 문서화했는데, 워싱턴 D.C.의 두 프로젝트에서 하청업체가 숙련된 판금 노동자를 의도적으로 저숙련 노동자로 잘못 분류하여 $596,443의 체불 임금과 3년간 연방 계약 자격 박탈 처분을 받았습니다(PilieroMazza, 2024년 6월).

일괄 추출은 출력에 프로젝트 열을 포함하여 이 문제를 해결합니다. 추출 필드 중 하나로 "프로젝트"를 정의하면 AI가 모든 추출 행에 이를 적용합니다. OR-Highway-Foundation_CPR-8.pdf와 같은 명명 규칙을 따르는 파일의 경우 프로젝트 식별자가 통합 출력의 모든 행에 유지됩니다. 프로젝트별로 필터링하고, 올바른 임금 결정에 대해 요율을 확인한 후, 15개의 개별 PDF를 전환하지 않고 각 계약 기관에 대한 프로젝트별 스프레드시트를 내보낼 수 있습니다.

세 번째 과제: 주간 마감일, 여유가 전혀 없음

공인 급여는 주 단위로 운영됩니다. DOL 규정 29 CFR § 5.5(a)(3)(ii)에 따라 계약자는 각 급여 기간 종료 후 7일 이내에 공인 급여를 제출해야 합니다. 제출을 놓치면 계약 기관은 준수가 회복될 때까지 계약 대금을 보류할 수 있습니다. 작업이 수행되지 않은 주에도 미이행 진술서를 제출해야 하며, 보고 시계는 결코 멈추지 않습니다.

하청업체가 월요일 아침에 보고서를 제출하는 경우는 드뭅니다. 실제로 보고서는 산발적으로 들어옵니다. 월요일에 4개, 화요일에 5개, 수요일에 3개, 나머지 3개는 제출 마감일 전날인 목요일에 도착합니다. 15개 보고서를 모두 모아서 일괄 처리하기를 기다린 급여 관리자는 이제 오후 한 번에 남은 하청업체 보고서 3개를 처리하고, 추출된 모든 데이터를 3개의 임금 결정과 대조하여 확인하고, 각 프로젝트에 대한 원계약자 자체 WH-347을 작성한 후 계약 기관에 제출해야 합니다. 이는 가상의 위기가 아닙니다. 여러 개의 최저 임금 프로젝트를 관리하는 모든 원계약자가 매주 경험하는 현실입니다.

일괄 추출 워크플로우는 각 보고서를 15분 대신 몇 초 만에 처리하여 일정을 단축합니다. 월요일 아침 일괄 처리는 오후 검토를 위해 통합 스프레드시트를 반환합니다. 주중에 도착하는 보고서는 몇 초 내에 개별 처리되어 기존 출력에 추가됩니다. 금요일 제출 마감일은 데이터 입력이 아닌 확인 작업이 됩니다.

일괄 처리 워크플로우: PDF 15개에서 하나의 스프레드시트로

다음 단계는 3개의 개별 공공 공사 프로젝트에 대해 5개 하청업체로부터 인증 급여 보고서를 수령하는 원청업체(주당 약 15개 보고서)를 가정하며, 이를 통합 및 프로젝트별 속성이 부여된 스프레드시트로 병합하여 규정 준수 검토 및 제출에 사용합니다. 열 정의는 한 번 구성하여 재사용 가능한 사전 설정으로 저장됩니다.

멀티 프로젝트가 멀티 주를 의미할 때: 임금 결정 매트릭스 확장

배치 인증 급여의 복잡성 한계는 하청업체 수가 아니라 적용되는 임금 결정의 수에 의해 결정됩니다. 각 프로젝트는 자체 임금 결정을 수반하며, 작업이 여러 카운티나 분류 그룹에 걸쳐 있는 경우 프로젝트당 여러 개가 적용되기도 합니다. 세 개 주에서 세 개의 프로젝트를 수행하는 원청업체는 최소한 세 개의 연방 임금 결정을 관리해야 하며, 각각 고유한 기본 요율표, 프린지 혜택 구조, 견습생 비율 요건, 그리고 주별 양식 필드가 추가로 적용됩니다.

캘리포니아 노동산업부(DIR)는 DIR 특정 형식으로 온라인 시스템을 통한 전자 제출을 요구합니다. 뉴욕은 모든 주 및 지방 공공 공사에 대해 NY 인증 급여 포털을 통한 전자 제출을 의무화합니다(NY DOL 인증 급여). 일리노이는 카운티 수준 공공 기관을 통해 제출되는 인증 급여 명세서(Certified Transcript of Payroll) 양식을 사용합니다. 워싱턴은 L&I 특정 보고를 요구합니다. 오리건은 연방 WH-347에는 없는 견습생 추적 필드가 포함된 WH-38을 요구합니다. 각 주 포털은 자체 업로드 템플릿에 따라 데이터를 기대하며, 캘리포니아 DIR 필드는 일리노이 IDOL 필드와 일대일로 매핑되지 않으며, 이는 뉴욕 DOL 필드와도 일대일로 매핑되지 않습니다.

이것이 바로 통합 출력 스프레드시트의 모든 행에 프로젝트 귀속 정보가 포함되어야 하는 이유입니다. 급여 관리자는 프로젝트 A로 필터링하고, 추출된 데이터를 캘리포니아 DIR의 업로드 템플릿에 맞게 재구성하여 제출합니다. 프로젝트 B로 필터링하여 일리노이용으로 재구성합니다. 프로젝트 C로 필터링하여 뉴욕용으로 재구성합니다. 추출 과정은 세 프로젝트 모두에 대해 문서-스프레드시트 변환을 한 번만 수행합니다. 제출 형식은 프로젝트별로 다르지만, 받은 편지함에 흩어진 15개의 개별 PDF 대신 단일 검증된 데이터 소스에서 시작됩니다.

두 가지 인증 급여(공공 공사)와 비인증 급여(민간 프로젝트)를 동시에 처리하는 계약업체의 경우 — 공공 공사와 민간 프로젝트를 모두 수행하는 업체에서 흔히 볼 수 있는 패턴 — 동일한 추출 워크플로가 두 경우 모두에 적용됩니다. 급여 명세서를 Excel로 변환하는 도구는 동일한 열 정의 방식을 사용하여 표준 급여 실행을 처리하므로, 원본 문서가 WH-347이든 일반 급여 명세서이든 주간 보고가 깔끔하게 통합됩니다.

프로젝트 간 근로자 추적: 동일한 근로자가 두 개의 임금 결정에 등장하는 경우

같은 주에 여러 프로젝트를 이동하는 근로자는 수동 처리 방식이 구조적으로 인지하지 못하는 규정 준수 예외 사항을 만듭니다. James Carter가 월요일부터 수요일까지 오리건 고속도로 프로젝트(WD OR20240001)에서 시간당 $38.15의 목수로 일하고, 목요일부터 금요일까지 일리노이 하수도 프로젝트(WD IL20240003)에서 시간당 $42.80으로 일한다면, 동일한 근로자에 대해 같은 주에 서로 다른 임금이 적용된 두 개의 별도 인증 급여 보고서를 제출해야 합니다 — 프로젝트당 하나씩. 노동부의 WH-347 지침에 따르면 9열("모든 작업에 대한 근로자 순 지급액")에는 Davis-Bacon 적용 대상이 아닌 작업을 포함한 모든 프로젝트의 총액을 반영해야 하며, 개별 프로젝트의 총 수입은 해당 특정 프로젝트에서 수행한 작업만 반영해야 합니다.

수동 처리 시, 교차 프로젝트 작업자의 데이터는 서로 다른 프로젝트의 하청업체 보고서에 분산되어 있어 — 각기 다른 폴더에 보관되고, 다른 사람이 검토하며, 다른 포털에 제출되므로 — 놓치기 쉽습니다. 일괄 추출로 생성된 통합 스프레드시트는 개별 프로젝트 처리로는 불가능한 가시성을 제공합니다. 직원 이름 열을 필터링하면 James Carter가 세 프로젝트에 걸쳐 나타난 모든 항목이 한 화면에 표시되며, 프로젝트 열은 각 행이 속한 프로젝트를, 급여율 열은 프로젝트별로 올바른 급여율이 적용되었는지 보여줍니다.

혼합 형식의 공인 급여를 위해 구성된 일괄 문서-Excel 워크플로는 프로젝트별 추출 과정이 필요하지 않습니다. 동일한 열 템플릿이 모든 프로젝트의 보고서를 동시에 처리하며, 출력물의 프로젝트 열을 통해 다운스트림에서 프로젝트별 필터링이 가능합니다.

일괄 처리가 실제로 절약하는 것: 주간 수학

급여 관리자가 15건의 인증 급여 보고서를 PDF에서 Excel로 옮기는 데 보고서당 약 20분(교차 확인 및 임금 결정 검증 포함)이 소요되며, 데이터 입력만으로 주당 약 5시간을 사용합니다. 작업이 없는 주에 대한 무실적 신고서 제출까지 고려하면 주당 행정 업무량은 5~7시간 정도입니다. 26주 프로젝트 주기 동안 이는 약 150시간(거의 한 달 풀타임 근무)이 누적되어, 프로젝트 주기당 PDF에서 스프레드시트로 숫자를 옮기는 데 소요됩니다.

급여 관리자 시간당 요금 $25 기준, 3개 프로젝트에 걸친 수동 인증 급여 처리의 주당 인건비는 $125~$175입니다. 연간 50주 활동 기준, 데이터 입력 인건비만 연간 $6,250~$8,750입니다. 더 큰 비용 항목은 벌금 위험입니다: 3회 연속 주간 제출에서 한 번의 미발견된 잘못된 임금 적용은 위반을 초래할 수 있으며, 그 재정적 비용(체불 임금 및 벌금)은 연간 데이터 입력 인건비 전체를 초과합니다.

동일한 15건의 보고서를 일괄 AI 추출로 처리하는 데는 처리 시간 3분 미만, 검토 및 프로젝트별 내보내기 형식 지정에 약 30분이 소요됩니다. 주간 시간 투입은 5~7시간에서 1시간 미만으로 줄어들고, 오류 범위는 수동 입력 필드 2,520개에서 AI 추출 데이터에 대한 검증 패스로 축소되어 인쇄 텍스트에서 최대 99% 정확도를 달성하며, 수동 수정 및 희미한 스캔본만 사람의 확인을 위해 플래그가 지정됩니다.

FAQ

한 번에 일괄 처리해야 할 때 보고서를 늦게 제출하는 하청업체는 어떻게 처리하나요?

일괄 추출은 15개 보고서가 모두 동시에 도착할 필요가 없습니다. 첫 번째 물량(예: 15개 중 10개)을 월요일에 처리하고 통합 스프레드시트를 다운로드하세요. 나머지 5개가 수요일이나 목요일에 도착하면 개별적으로 업로드합니다. 열 템플릿과 사전 설정이 이미 구성되어 있으므로 기존 출력에 추가됩니다. 늦게 도착한 보고서는 몇 분이 아닌 몇 초 만에 처리됩니다. 일괄 워크플로는 점진적이며, 전부 아니면 전무(all-or-nothing) 방식이 아닙니다.

하청업체가 열 머리글 없이 완전히 비표준 보고서 형식을 사용하면 어떻게 되나요?

인식 가능한 열 레이블이 없는 보고서는 AI가 활용할 의미론적 기준점이 적어 추출 정확도가 떨어집니다. 하청업체가 지속적으로 비표준 형식을 제출하는 경우, 해결 방법은 다음과 같습니다: (1) 하청업체에 DOL이 무료로 제공하고 비표준 형식과 동일한 시간 내에 작성할 수 있는 표준 WH-347 템플릿을 사용하도록 요청합니다. (2) 해당 하청업체의 레이아웃에 맞춰 별도의 열 사전 설정을 생성합니다. 완전히 구조화되지 않은 보고서(레이블 없이 숫자만 있는 일반 표)의 경우 수동 확인이 필요합니다. AI는 해석 가능한 부분을 추출하지만, 레이블이 없는 숫자 열은 사람의 판단 없이 특정 급여 필드에 안정적으로 매핑할 수 없습니다.

일괄 출력을 LCPtracker, eMars 또는 주정부 규정 준수 포털에 직접 공급할 수 있나요?

출력물은 표준 XLSX 파일입니다. LCPtracker, eMars, Elation Systems 및 주(state) 포털(캘리포니아 DIR, NY Certified Payroll 포털, NJ Wage Hub)은 각각 CSV, XML 또는 필수 열 헤더가 있는 Excel 템플릿 등 자체 가져오기 형식을 통해 데이터를 수락합니다. 추출된 스프레드시트는 구조화된 원본 데이터를 제공합니다. 프로젝트별로 필터링하고, 열을 포털의 업로드 템플릿에 매핑한 다음 제출하면 됩니다. 추출 과정에서 문서-데이터 변환이 처리됩니다. 포털별 형식 지정은 별도 단계이지만, 형식이 지정되는 데이터는 15개의 PDF에 분산되어 있지 않고 단일 소스에서 이미 검증되고 구조화되었으며 프로젝트에 귀속됩니다.

하청업체의 WH-347에 인쇄된 숫자 위에 수기로 수정한 내용이 있는 경우는 어떻게 되나요?

AI는 필기체, 수정 사항, 확인 표시를 포함한 필기 값을 읽습니다. 하청업체가 총 시간에 대해 인쇄된 "38.5"를 지우고 옆에 "40.0"이라고 필기로 쓴 경우, AI는 필기된 "40.0"을 유효 값으로 읽습니다. 추출은 문서가 시각적으로 제시하는 내용을 기반으로 하므로, 사람 검토자가 수정된 값으로 읽을 내용을 AI도 동일하게 읽습니다. 읽기 어려운 표시와 희미한 연필 필기는 정확도를 떨어뜨리므로 수동 확인을 위해 표시해야 합니다. 출력물은 원본 파일 이름을 유지하므로, 불확실한 행은 원본 PDF와 신속하게 대조 확인할 수 있습니다.

계산된 열을 사용하여 하청업체가 보고한 총액이 시급 × 시간과 일치하는지 확인할 수 있나요?

네. 직접 추출 외에도 계산 열은 처리 중에 추출된 데이터를 계산합니다. 총 검증 (ST 시간 × 시급 + OT 시간 × 시급 × 1.5)와 같은 열을 정의하면 AI가 예상 총액을 계산하여 보고된 총액과 함께 출력하고, 차이가 임계값을 초과하는 행에 플래그를 지정합니다. 이 검증 단계는 모든 보고서에 대해 동시에 배치의 일부로 자동 실행되므로, 스프레드시트가 검토 단계에 도달하기 전에 모든 하청업체의 계산이 확인됩니다. 차이가 있는 행은 제출 전에 플래그가 지정됩니다. 즉, 다른 사람이 위반 사항을 발견하기 전에 처리됩니다.

일괄 추출은 공인 급여 모듈이 있는 통합 급여 소프트웨어와 비교하여 어떤가요?

통합 급여 플랫폼(Foundation, ADP Workforce Now, Viewpoint Vista, Payroll4Construction, Miter)은 자체 급여에 등록된 근로자에 대한 공인 급여를 처리합니다. 내부 근태 기록 및 임금 테이블에서 데이터를 가져와 WH-347 양식을 자동 생성합니다. 원계약자 자체 직원의 경우 급여 플랫폼을 사용하십시오. 이러한 플랫폼이 해결하지 못하는 문제는 하청업체 측입니다. 하청업체는 다른 급여 소프트웨어를 사용하거나 아예 사용하지 않아 호환되지 않는 형식의 보고서를 PDF로 만들어 받은 편지함에 보냅니다. 통합 플랫폼은 급여 데이터에서 공인 급여를 생성합니다. 추출 도구는 플랫폼이 처리할 수 없는 하청업체 PDF를 처리합니다. 이들은 상호 보완적입니다. 급여 시스템은 자체 직원을 처리하고, 일괄 추출은 다른 모든 사람의 보고서를 처리합니다.

AI가 준수 진술서 및 인증 서명을 처리합니까?

아니요. 준수 진술서(WH-347 2페이지)는 회사 공인 대표가 위증 시 처벌을 전제로 서명하는 법적 인증서입니다. AI는 급여 데이터(숫자, 직종 분류, 근무 시간, 임금)만 추출합니다. 인증 서명은 회사 임원이 수행하는 별도의 법적 행위로 남습니다. 일괄 추출은 데이터 전송을 자동화할 뿐, 증명을 자동화하지 않으며 법적으로도 자동화할 수 없습니다.

여러 공공 공사 프로젝트에서 인증 급여를 운영하는 계약자에게 근본적인 질문은 주간 데이터 입력 단계(2,520개 필드를 수동 입력, 세 가지 임금 결정과 대조, 위증 시 처벌을 전제로 인증)가 규정 준수 프로세스에 가치를 더하는지 여부입니다. 정답은 가치가 아닌 위험을 더한다는 것입니다. 규정 준수의 가치는 검증과 검토에 있습니다. PDF와 스프레드시트 사이의 키보드 작업 시간은 순전한 책임입니다. 규정 준수 요구 사항의 기본 프레임워크는 건설업 인증 급여 초보자 가이드를 참조하세요. 일괄 작업의 기반이 되는 단일 보고서 추출 프로세스는 인증 급여 데이터를 Excel로 추출하는 방법을 참조하세요. 연방 규정 준수 외부의 표준 급여 실행의 경우 급여 명세서를 Excel로 변환하는 도구가 동일한 열 정의 방식으로 모든 형식의 급여 명세서를 처리합니다.